ИП Пименов А.А. (Пименов Александр Андреевич): отзыв сотрудника
на фрилансе меня обдурила фирма Data3 Consulting и завладела персональными данными, по фз 153 должны были уничтожить данные, но их знакомые фрилансеры Опытный специалист [А.] [К.] из Тренд, который никому никогда не платил из моих знакомых, вдруг оказался программистом, который с угрозами набросился на меня, и есть переписка, что они ведет учет вскрываемым почтовым ящикам, кидая в анкетах специальные ссылки, там уже стоит антивирь, там еще фирма [А.] [А.] [П.] ИП [П.] А.А., которым слили мои данные и которые запросто как в секте говорят, что ищут программиста, что я у них уже работаю,
и другие провокации, потому что это непорядочные компании — фрилансеры, компании-жулики, ворующие чужие данные, и обменивающиеся ими по сети, потому что единственная угроза их остановила, это что я в москве живу, москвичей они боятся, жулье! Речь идет о зарплате на 120 000 — 140 000. Хочется верить, что эти люди сами работу не найдут.
вот переписка с [А.] [К.] отняла целый день!
пустая трата времени:
[А.] [К]а4 дек. в 13:45
[Н.] добрый день!
Вы откликнулись к нам на вакансию — Удаленный программист 1С в компанию ООО Тренд.
Мне хотелось бы Вас пригласить на скайп собеседование. Подскажите сегодня в 16.30 по Москве удобно будет?--
С уважением к Вашему времени,
[К.] [А.]
Решение любых задач в 1С
Тел.: +7(495)255−30-12 доб. 92
Тел.: +7(965)108−63-63
E-mail: [email protected]
Сайт: www.1ctrend.ru
[А.] [К]а4 дек. в 17:38
[Н.] я прошу прощения.
Но у руководителя затянулись переговоры.
Скажите завтра Вам в какое время удобно было бы провести собеседование?
[А.] [К]а5 дек. в 15:08
Отлично, завтра в 11.00 вам наберу.
У Вас вот сап есть?
И так далее. Пока я не поняла, по фамилии это родственница [К.] [А.] она причинила мне моральные страдания, не доверие к компании, я выяснила, что [А.] [К.] не платит моим знакомым, готовым подтвердить, что он всего лишь, программист-жулик, работающий по схеме.
Есть еще фирма Automacon.ru, которая тоже сопровождается родственницей [А.] [Л.] [К.] о которой пишут, что это мошенническая схема, а не фирма, что заключается, есть фрилансер-программист, неизвестно который где находится, и есть сайт, а фирмы еще нет
И по этой схеме, как работодатели (их же как торговых точек много, а живут они то в Твери, то в Омске), а на работу ищут в город Москва
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв в организацию «Автомолит» (г. Тверь) Пишет водитель КамАЗа с многолетним стажем. Работаю в разных компаниях, но такое «человеческое» отношение вижу впервые. Сплошной беспредел и неуважение к людям, которые фактически приносят вам прибыль. 1. Постоянные «карьерные» игры. Водителей постоянно кидают по разным карьерам без предупреждения. Сегодня ты в одном месте, завтра — в другом, причём часто без нормального отдыха: «Переезд с объекта на объект, нет времени отдохнуть, с ночи весь день катают, в ночь садись за руль». Никакого графика, никакого уважения к личному времени. 2. Сдирают деньги за лопнувшие колёса. Это вообще отдельная песня. За то, что лопаются колёса на нашей работе, где дороги далеки от идеала, сумму вычитают из зарплаты водителей. Хотя по всем нормам это должны списывать на износ или производственные расходы, а не вешать на плечи рядового сотрудника. 3. Кормёжка ужасная. Питание — это вообще издевательство. «Еда — какие-то объедки, прокисшие со столовой». Как можно так относиться к людям, которые проводят за рулём по 12−14 часов? Вместо нормального горячего обеда — непонятно что. Это не просто неуважение, это удар по здоровью. 4. С мастерами невозможно разговаривать. Мастера идут на контакт, как... Далее →