ИП Пименов А.А. (Пименов Александр Андреевич): отзыв сотрудника
на фрилансе меня обдурила фирма Data3 Consulting и завладела персональными данными, по фз 153 должны были уничтожить данные, но их знакомые фрилансеры Опытный специалист [А.] [К.] из Тренд, который никому никогда не платил из моих знакомых, вдруг оказался программистом, который с угрозами набросился на меня, и есть переписка, что они ведет учет вскрываемым почтовым ящикам, кидая в анкетах специальные ссылки, там уже стоит антивирь, там еще фирма [А.] [А.] [П.] ИП [П.] А.А., которым слили мои данные и которые запросто как в секте говорят, что ищут программиста, что я у них уже работаю,
и другие провокации, потому что это непорядочные компании — фрилансеры, компании-жулики, ворующие чужие данные, и обменивающиеся ими по сети, потому что единственная угроза их остановила, это что я в москве живу, москвичей они боятся, жулье! Речь идет о зарплате на 120 000 — 140 000. Хочется верить, что эти люди сами работу не найдут.
вот переписка с [А.] [К.] отняла целый день!
пустая трата времени:
[А.] [К]а4 дек. в 13:45
[Н.] добрый день!
Вы откликнулись к нам на вакансию — Удаленный программист 1С в компанию ООО Тренд.
Мне хотелось бы Вас пригласить на скайп собеседование. Подскажите сегодня в 16.30 по Москве удобно будет?--
С уважением к Вашему времени,
[К.] [А.]
Решение любых задач в 1С
Тел.: +7(495)255−30-12 доб. 92
Тел.: +7(965)108−63-63
E-mail: [email protected]
Сайт: www.1ctrend.ru
[А.] [К]а4 дек. в 17:38
[Н.] я прошу прощения.
Но у руководителя затянулись переговоры.
Скажите завтра Вам в какое время удобно было бы провести собеседование?
[А.] [К]а5 дек. в 15:08
Отлично, завтра в 11.00 вам наберу.
У Вас вот сап есть?
И так далее. Пока я не поняла, по фамилии это родственница [К.] [А.] она причинила мне моральные страдания, не доверие к компании, я выяснила, что [А.] [К.] не платит моим знакомым, готовым подтвердить, что он всего лишь, программист-жулик, работающий по схеме.
Есть еще фирма Automacon.ru, которая тоже сопровождается родственницей [А.] [Л.] [К.] о которой пишут, что это мошенническая схема, а не фирма, что заключается, есть фрилансер-программист, неизвестно который где находится, и есть сайт, а фирмы еще нет
И по этой схеме, как работодатели (их же как торговых точек много, а живут они то в Твери, то в Омске), а на работу ищут в город Москва
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
