ИП Тузовский Кирилл Андреевич: отзыв сотрудника

В сентябре я устроился в кружок робототехники для детей в Красном Селе г. Санкт-Петербург к ИП [Т.] [К.] [А.] (тогда еще ИП вроде кружка не касалось и всё было совсем в чёрную). [К] [А.] показался мне адекватным, опытным бизнесменом и человеком, знающим, что он делает и я подумал, что вряд ли с ним возникнут проблемы, а мне лучше стоит учиться всему побыстрее т.к. работа была для меня новая, но очень интересная; я люблю работать с детьми и учить их, тем более в игровой форме.

Договорённость по оплате была устная и в первый же день моей работы: 1200 р. за занятие, аванс в середине месяца, остальное в конце. Я нормально вёл все занятия и выполнял все обязанности, которые требовал [К.] [А.] а именно подготавливать и вести занятия по плану, содержать кабинет и наборы для конструирования в порядке.

Ни разу не опоздал, зато очень много раз по своей инициативе задерживался допоздна: если занятие закончилось в 19:30 я мог сидеть до 23:00 приводить всё в порядок, придумывать авторские занятия и всячески повышать качество своей работы. Причём так я отношусь, к любой деятельности, за которую взялся. Считаю, что это профессиональный подход.

Так вот работаю я, работаю, и начинают появляться задержечки. Сентябрь был оплачен вовремя т.е. полностью закрыт в начале октября. Уже с октября задержки растянулись от двух недель, а дальше до месяца и более. Например декабрь был закрыт в феврале.

После Нового Года появился другой преподаватель и я решил ему отдать 2 своих занятия в неделю из пяти, подумав что пускай [К.] [А.] не платит кому-нибудь другому и если 24 000 он не может заплатить в срок, то пусть хотя бы 15 000 платит, тогда я смогу спокойно отправлять зарплату на арену квартиры, а освободившееся время я забью халтурами или вообще буду учиться т.к. я был студентом. Но как же я ошибался! [К.] [А.] решил, что деньги мне не нужны совсем и не платить их можно произвольно долго. Оказывается у него действует следующая логика: он знал, что я кроме его робототехники занимаюсь репетиторством и именно это является разумным основанием не платить. Т.е. ещё раз: если у человека есть ещё какой-то доход, то оплачивать его труд в срок и выполнять свои обязанности не нужно! Но заметьте, прежде чем так решить надо иметь достаточно наглости, чтоб порыться в кармане другого человека, что в общем-то, как оказалось, в порядке вещей у [К.] [А]а, т.к. он поступил так не только со мной, но и ещё к нескольким сотрудниками.

Давайте рассмотрим несколько цитат из переписки с ним:

[К.] [А.] «и я разумеется не в первую очередь решаю финансовые вопросы, понимая что у тебя есть основной доход» в ответ на вопрос про мою зарплату за март и кусочек февраля, который я задал 27 апреля.

И вот настало лето, работа закончилась, а долги по заработной плате остались. За первую половину лета было произведено несколько выплат из которых был закрыт март и часть апреля. Последние выплаты сопровождались хамством т.е. «Когда ожидаются выплаты? Ответ: Влад, когда увидишь на своей карте деньги так и ожидаются. Нет пока возможности.» Это когда я 25 июля спросил про апрель и май. Стоит заметить, что возможности могут не появляться очень долго, а может и вообще никогда, кто его знает. Т.е. можно сделать вывод, что-либо этот человек абсолютно финансово безграмотен и не может рассчитать сколько он должен выплатить сотрудникам за месяц, либо он сознательно не платит, тратя деньги на что-то другое. И наиболее вероятен именно второй вариант, т.к. после сообщений, что у нас мол «денег нет» на твою зарплату, я не редко слышал, что два клуба открылось в разных частях города или 3D принтер купили или коробку квадрокоптеров купили вместе с огромной машиной на пульте управления.

Деньги не платят многим, но не всем! Тем, у кого слишком большая роль в бизнесе всё приходит без задержек, а те у кого поменьше могут перебиться (хотя они и не против взять больше, но нету больше групп).

Отвечу на вопрос, а почему же я так долго терпел?

Ну во-первых, я до последнего думал, что [К.] [А.] начнёт выполнять договорённости, потому то я 

же добросовестно выполняю работу. Но я зря надеялся.

Во-вторых, мне нравилась работа.

В-третьих, я сам привык к своим детям в группе, как и они ко мне и я не хотел всё бросать из-за какого-то [О.]

В-четвёртых я переехал от родителей в ноябре на съемную квартиру, чтоб не жить в трёхкомнатной квартире впятером и с двумя работами выходил как раз более-менее на сумму, при которой мог себе это позволить и, если бы я уволился, то в следующий же месяц вернулся обратно в тесную квартиру. И именно так и произошло.

В-пятых я с такой безответственностью столкнулся впервые и не мог поверить, что адекватный человек так может делать, тем более бизнесмен.

Выводы: [К.] [А] роется в чужих карманах, не выполняет обязанности и обещания, врёт в глаза, самостоятельно решает, кто и почему может перебиться без зарплаты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →