Ип Фестиваль Н. Б (АЛЕКСАНДРИТ): отзыв сотрудника
Здравствуйте господа компания Александрит 1) всегда недостача по тару на складах 2) персоналом Александрии всегда востребован потому что у начальника понятия такие» почему у тебя руки в корманах это он говорит всегда, когда ты отдыхаешь на своем обеде, то есть тебя уволят сразу потому что ты не нравишься начальнику, а директор тебе скажет что она слышала много раз, а тебе что ты плохо работаешь от начальника, когда ты работаешь только два дня там, а вывод делайте сами 3)захочешь уволиться по причине переезда или смены работы тебя не закона заставят отработать 2 недели. P.S И это еще не конец. Спасибо
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →
Неравнодушный
18.02.2022 15:28
Конченые твари, коллектив гнилой, обязанностей [Х.] тьма, на собеседовании говорят одно, а по факту другое, глумятся над слабыми, не идите туда нив коем случае.