ИП Чепурных И.С. "Микро-Схема": отзыв сотрудника
Вакансии все за 25 000 и более, Обещают оформление по ТЗ и оплату больничных и отпусков. Обещания обещаниями и остаются. Денег у них нет, голодранцы. Оформят 1/3 от обещанной суммы белой заработной платы, а дальше работать будете по 10−12 часов, платить вам будут в лучшем случае 15 000, С заработной платы производят вычеты даже за корпоративные мероприятия, которые проводятся только в приказном порядке и в твой законный выходной день. Директор Чепурных П.В. развлекается каждый понедельник — собрание в 20−00 до 23−00, на котором вам расскажут какие вы уроды и за что вас очередной раз оштрафуют. Набирают молодежь, не знающую законов, обманывают с зарплатой. Захотите уйти, могут влепить статью и ни отпускных, ни договорной заработной платы вы не получите. Выплатят «белые» копейки с которых все равно найдут что высчитать. Семейка Чепурных еще те затейники. Контора очень привлекательна для Трудовой и налоговой инспекции
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →