Ип Черныш Д.А: отзыв сотрудника

Отзыв пойдёт о компании Ип Черныш Д.А франшиза компании YotaНедостатки: 1. Сотрудники работают на ставке 0, 5 что несёт за собой последствия того, что компания платит налоги с 7000 рублей (2 ндфл) При выходе в декрет считают по Мрот, а не по средней зарплате. Зарплату остальной части сотрудники получают на карте Сбербанк переводом от Физического лица. Если уволился сотрудник в середине месяца, то зарплату не получает. (распоряжение зам директора [А.] Кравцова)2. В компании работает зам директора [А.] Кравцов сидит в Хабаровске, розничным сотрудникам на планерках только языком трепит, думает, что он один такой умный, а все остальные тупые. Розницу ни во что не ставит. Много говорит-а делать ничего не хочет. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Сам директор [Д.] Черныш слушает во всем [А.] и создаётся впечатление, что сам не в силах принять рациональные решения. Хотя если [Д.] поменяет своего заместителя возможно у компании будет рост и Развитие, нооо пока [А] в компании тянет только вниз. Планы, которые стравит на розницу [А.] очень завышает, что не даёт сотрудникам из розницы зарабатывать. Постоянные задержки зарплаты более 2-х недель. 2. Проводят махинации с сим картами, нарушение закона Ярового. Клиентам оформляют на их паспортные данные сим карты левые, конечно же клиент об этом не знает. На точках продаж хранятся в электронном виде договора клиентов, а там их паспортные данные. Если сотрудник не сохранит договор, то могут ему выписать штраф. 3. Карьерный рост далеко не для всех предоставлен, а только для тех, кто понравился [А.] [К.] Мужик из 90-х на тюремном жаргоне, цивильно общаться не умеет мат на мате. Планерки проходят как пустая трата времени и обещаний. Обещал в 2017 году подарить офису в Новосибирске плазму и Плейстейшн-нооо видно не сууудьба))) а это только начало. Сотрудников офиса он спокойно может лишить части зарплаты не обосновано, например «я лишаю вас 15.000 руб, выплачу в хорошие времена компании» к сведению ждут уже больше 6ти месяцев. 4. Занимаются перебивкой сим карт и оборудования между учетками, чтобы получить дополнительное вознаграждение от Скартел-проводят такую махинацию, что строго запрещено на основании договора. 5. Не своевременно платят аренду в торговых центрах, бывают ситуации, когда сотрудник приходит на торговую точку, а точка опечатана.