ИП Широкова ИК: отзыв сотрудника

01.11.2016 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Могут называть себя: Зонты. Ру, Люстра. Ру, Галстук-купить. Ру, ИП [Ш.] И. К., ООО «Меркурий». Отзыв написан по собственному опыту работы в этой фирме. Компания очень маленькая всего 15 человек включая руководство. Начнем с офиса, он находится в цокольном этаже старого 4-х эт. Жилого дома, бывший ментовской опорный пункт, и въехали они в этот так называемый офис без ремонта — это обшарпанные стены, потолки с которых свисает штукатурка, рваный линолеум, тараканы — которые бегают не только по кухне, но по рабочим столам и днем. Кухня — кабинет с вечно грязной микроволновкой и мини холодильником — ВСЕ. Отдельный разговор про туалет — это древний унитаз советской эпохи с запахом. Горячей воды нет — так что руки и посуду Вы будете мыть в ледяной воде. Воду для чайника вы наливаете тут же в туалете, руководству жалко денег даже на фильтр. Рабочее место — узкий стол, шириной до метра и прозрачные перегородки между рядом такими же стоящими, неудобный стул, от которого ломит спину и все это маленькой узкой комнате метров 10−12 в которой сидит 6 человек, в которой громко — когда все одновременно начнут разговаривать по телефону, разговаривая с клиентом, можно и себя не слышать, душно и сидишь как селедка в бочке. Строго регламентирован обед (полчаса), есть график, тем кто курит, выйти часто покурить не получится. Теперь по з/п: по трудовой не оформляют, а если и оформят — это будет МРОТ, остальное в конверте, так что отпускные и больничные сами понимаете. Вообще болеть в этой фирме нельзя, могут за это уволить. Отпуск гуляем тоже только когда это удобно руководству. Если Вы не задержались на работе после окончания рабочего дня, а нужно было, Вам не только за это не заплатят, а уволят. С оплатой операторов — отдельная тема, расчеты не в Вашу пользу, не доплачивают за заказы. Отдельно о руководстве: несколько директоров, я бы сказала, что один полный неадекват, а остальные пытаются сделать видимость хорошего отношения к сотрудникам. Вы можете от них услышать и пошлые шутки в Ваш адрес, грубый необоснованный ор, хотя они думают, что это нормально. Если Вы идете в отдел менеджером по продажам или оператором интернет магазина, оператор call-центра или как они там еще назовут должность, у них есть еще начальник отдела, который мнит из себя крутого менагера, но на самом деле не может даже организовать нормально работу отдела, профессионализма ноль. Еще немного о руководстве: они все бывшие военные и нач. Отдела операторов тоже (выслуживается перед высшим руководством (смайл) — кто имел опыт общения с ними поймет. Есть система штрафов, за опоздания, разговорную речь по телефону и прочее. Ну это собственно во многих компаниях практикуется, но ладно бы штрафанули и все, так тут еще и послушаешь о себе много «хорошего» не могут люди соблюдать корпоративную этику. В один прекрасный момент можно услышать: пошел вон ты больше у нас не работаешь, вон из офиса, так в этой фирме тоже бывает. Поэтому текучка постоянная. На люстрах у них только за 1 год сменилось 6 менеджеров. Курьеров меняют как перчатки. На собеседования заманивают менеджеров высокими зарплатами, вытягивают интересные идеи и больше не перезванивают. Делайте выводы господа, стоит ли Вам тратить свои нервы и время на эту компанию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍18
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →