Ищем работу вместе: Агрессивный маркетинг и система штрафов

02.10.2021 Москва
Преимущества:

Очень позитивно настроенная женщина

Недостатки:

Я благодаря [С.] чуть не попал в секту под названием «Офсет Москва». Компания, где на собеседовании тебя ставят как специалиста, ты понимаешь, что это реально серьезная контора по производству полиграфии. А перед выходом на работу они присылают методичку по работе с клиентами, и тут я прям π®уел. Ощущение, что это очередная секта типа «Москонцерта», где нужно хватать клиента за грудки и вытрясывать из него всё, что можно. И это, простите, 2021 год… Когда такой агрессивный маркетинг уже настолько устарел, что дальше некуда. Далее в компании существует огромная система штрафов: не так представился — штраф 1000, не так закончил беседу — 1000, не успел посчитать за 10 минут — 1000, не спросил, как зовут — 1000. И самое смешное, меня прям убило: клиент не доволен заказом — штраф 50000 руб. Но если вы уговорите клиентов забрать брак или ваш главный посчитает нужным, то этот штраф могут снять. Простите, это сколько там нужно заработать в месяц, чтобы на дорогу домой и еду хватило после зарплаты. Короче, такой дичи я не встречал с конца 90-х..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 66944
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

[С.] обманщица. Обещала помочь найти работу и на этом все закончилось. На звонки отвечала и врала, что сегодня обязательно перезвонит её помощник и не ответа. Врушка. Не советую к ней обращаться. Только зря потратите время.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →