К-3 Груп: отзыв сотрудника
Очередная «шарашкина контора». Нет, большинство рядовых охранников действительно профессионалы. Чего не скажешь о руководстве. Среди руководства нет ни одного бывшего «силовика», соответственно и никакого понятия об охранном режиме. Весь смысл в том, чтоб поймать сонного или с запахом охранника и оштрафовать, причем на всю зарплату. Но это еще полбеды, ребята на объектах сами налаживают службу, и даже сами заглаживают конфликтные ситуации (начальству, потому что, стыдно там появляться). А вот полнейшее незнание трудового кодекса, грубейшее и циничное нарушение его, это непростительно, как для руководства. Официально оформлены единицы, зарплата в конвертах. Задержка выплаты в несколько месяцев, так еще и надо изрядно побегать, по выпрашивать ее. Что вызывает сильное негодование у руководства. Правда, их поймать на месте не так то и просто. С расчетом дела обстоят еще хуже. График работы официально сутки-двое, а на самом деле и через сутки бывает, и по двое подряд. Условий на объектах никаких, максимум электрочайник. Случается, что охранник обязан, и все тут, выйти на подмену в свое, и без того редкое, свободное время. На новогодние праздники, было объявлено, что «если кто не выйдет в свою смену, заболеет кто, кто-то у кого-то умрет, за зарплатой можете не приходить». Вобщем, отношение к подчиненным даже не скотское. Так что если есть желание почувствовать себя чуть ли не крепостным, чтоб о тебя «вытирали ноги» и все это почти за бесплатно — милости просим в охранную фирму «К-3 Груп».
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
