Калужский турбинный завод: отзыв сотрудника
Некогда гремевшее на весь город предприятие, обеспечивающее рабочими местами несколько тысяч жителей нашего города пришло в опустошение и упадок! Особенно больно смотреть на эту разруху тем, кто начинал свой трудовой путь на данном предприятии и отработал там много лет, десятилетий! Даже в «лихие 90-е» не было такого масштаба катострофического и молниеносного развала предприятие которое произошло за последние 5 лет. Чехорда смены руководителей предприятий ни когда не несла ничего хорошего их работникам, а особенно тогда когда назначенные руководители ключевых постов предприятия не являлись жителями региона (дорого оплачиваемые госторбайтеры, все равно по своему мироощущению останутся госторбайтерами — гостями нашего города и нашего завода).Своих руководителей оттесняли и оттеснили в итоге сославшись на реорганизацию, омолаживание, свежую струю и еще много каких-то там струй и ветров. Двумя руками за все новинки сезонов, при условии, что старая негодная система улучшится в разы, в противном случае это всего лишь ни к чему не ведущая смена власти, и хорошо если она хотя бы ничего не сломает, что было построено до нее. Но как показала практика и время — сломали все что было построено «до», ничего не предложив взамен. Вообщем сработала поговорка " Хотели (???) как лучше, а получилось (!) как всегда. Уровень руководящего менеджмента настолько низок, что остается только удивляться и разводить руками! Еще раз возвращаюсь к 90-м тогда было трудно, но завод устоял, удержался! «Кадры решают все» помните слоган из нашего ни такого уж и далекого прошлого, так вот на «Турбинке» их нет! или почти нет! В руководящем составе всех уровней точно нет, все давно ушли!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
Владимир владимир
26.06.2022 22:23
В отделе кадров сидит какая то курица,пришел,она посмотрела и решила,чтоия не справлюсь,говорю может я сам решу,посмотрю что за работа,покажите цех,нет говорит,время свое терять не хочу,а то что я потерял пришел к этой курице то это ничего!