Калужский Центр Благоустройства: отзыв сотрудника
Проработала в Калужском центре благоустройства несколько месяцев. Коллектив в офисе молодой, девочки от 19 до 22 лет. Мальчики всегда на выездах трудились, пилили деревья. Платили исправно. Директор, обаятельный и чуткий человек. Приходилось иногда оставаться до поздна. В такие дни директор щедро оплачивал. А потом, резко, прекратил вообще платить зарплату вовремя. Отношение к сотрудникам меняется очень быстро. Если тебе ставят задачу, ее тут же могут поменять в тот же час. Обещанная зарплата может долго задерживаться, а вас долго будут кормить сказками. Да и текучка стала просто сумасшедшая. Уволилась, потому что нужно переезжать в другой город. Не рекомендую работать в данной организации. Очень обидно. Я трудилась честно. Марианна
-
Семейное предприятие…мама…папа…сын-не удовлетворенный, интернет-начитанный,самоутверждающйся на нанятых сотрудниках ледибой…КИДАЮТ. ВНИМАНИЕ НА собеседовании! это подтвердит данный отзыв у ВСЕГО семейства выбиты ЗУБЫ (востановленны дешёвым пломбировочным материалом) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →