ООО "калужский центр благоустройства": отзыв сотрудника

18.03.2020 Калуга
💸 Средняя зарплата

18 000

Семейное предприятие… мама…папа…сын-не удовлетворенный, интернет-начитанный,самоутверждающйся на нанятых сотрудниках ледибой… КИДАЮТ.

внимание НА собеседовании!

это подтвердит данный отзыв

у ВСЕГО семейства выбиты ЗУБЫ (востановленны дешёвым пломбировочным материалом)

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 49857
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Очень смешно, покажу своим друзьям)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.12.2018 Калуга
    Проработала в Калужском центре благоустройства несколько месяцев. Коллектив в офисе молодой, девочки от 19 до 22 лет. Мальчики всегда на выездах трудились, пилили деревья. Платили исправно. Директор, обаятельный и чуткий человек. Приходилось иногда оставаться до поздна. В такие дни директор щедро оплачивал. А потом, резко, прекратил вообще платить зарплату вовремя. Отношение к сотрудникам меняется очень быстро. Если тебе ставят задачу, ее тут же могут поменять в тот же час. Обещанная зарплата может долго задерживаться, а вас долго будут кормить сказками. Да и текучка стала просто сумасшедшая. Уволилась, потому что нужно переезжать в другой город. Не рекомендую работать в данной организации. Очень обидно. Я трудилась честно. Марианна Далее →
  • 17.07.2026 Калуга собеседованиеМедицинский представитель
    Общая оценка:
    2
    Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →