Каменный мыс: Обман на зарплате и условиях труда
Горнолыжным комплексом Каменный Мыс управляет неадекватный «Коммерческий директор», которая, улыбаясь, пообещает вам зарплату 30−35 тысяч на руки. По факту там больше 25 тысяч рядовой сотрудник не получает, и это хорошая зарплата с точки зрения коммерческого директора. Официанты получают ещё меньше! Ещё она очень любит лишать КТУ, об этом факте можно узнать только когда приходит зарплата (её остатки) на карту. Весь инвентарь горнолыжки висит на сотрудниках; за поломку или кражу которого взыскивают в тройном размере по рыночной стоимости. До работы доставляют на вахтовом автобусе, 1,5 часа туда и столько же обратно, это время вам не будет оплачено. С работы будете приезжать ночью, примерно в 23:00 — 00:00 ч. Работать вы будете по ТК с оформлением трудовой, всё как положено, но в апреле вы пойдёте в отпуск за свой счёт аж до ноября! При трудоустройстве многое умалчивается, проговариваются только положительные моменты! Обходите этого работодателя стороной!
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Сургуте (20 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе коммерческим директором в Сургуте (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Сургуте (985 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
