Карвиль carville car-ville: отзыв сотрудника

01.02.2015 • Москва

Ужасная компания! Как обычно на собеседовании как с Алёнкой " Всё сладко, да гладко». Обещания таковы: ЗП 2 раза в месяц, аванс ну и собственно зп.

1-й месяц при выполнении плана ЗП такова 30 000 р оклад и 1 000 р за каждое авто которое вы загоните (обмен, комиссия, выкуп), план 5 авто, то есть при выполнении плана 35 000.

в первый месяц включается стажировка 2 недели, если вы с работодателем друг друга устраиваете, то вас принимают и эти 2 недели засчитываются как 2 рабочие недели. Со второго месяца оклад 10 000 р и далее уже 3 000 р за машину, в общем при постановке 10 машин вы получаете 40 000 р. Теперь о суровой правде, шел в эту компанию работать менеджером по продажам, посадили в СКС (Служба клиентского сервиса) — сидишь на телефоне названиваешь по объявлениям, уговариваешь людей пригнать машину и на"шикарнейших» условиях оставить ее в салоне.

Про оформление можно забыть сразу, даже элементарного договора не дают, при том что куча народа которая работала со мной спрашивали и не раз.

Далее всё было так, через 2 недели вызывают и говорят, мы вас принимаем, вы хороший работник, но начинают стравливать друг с другом, якобы ты с тем не ходи курить, ходи с другими. Тут же говорят, мы тебя очень ценим, ты хороший работник, мы тебя принимаем, показывай дальше результат, а мы выплатим первый месяц как и обещали (30 000 оклад + 1000 за каждую машину), ты довольный собой, выполняешь план, приходишь 15 числа следующего месяца за ЗП, а тебе говорят вот твои копеечки, ты удивлен, как же так, я план выполнил и тут кульминация!

тебе говорят ЧТО ТЫ НЕ правильно ПОНЯЛ ИХ! Тебе отдают 10 000 оклада и по 3 за машину, если конечно ты поставил их не 28−31 числа месяца, так как эти уже переносят на след месяц, само собой напрашивается вопрос почему? Я же всё сделал, руководители аргументируют это тем, что 5 машин нужно было поставить в первые 2 недели, в какой это компании и когда требовалось выполнить план во время стажировки??? Но есть еще вопрос, зачем вы тогда через 2 недели, когда вызывали обещали иную сумму, а не ту которую выдали, на что в ответ лишь молчание и пожимание плечами. Когда я уходил некоторые получили вообще по 1000 р ЗП, а некоторые и 500р.

Дело ваше идти туда работать или нет. Но я бы не советовал.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82 950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →