кари: Самый отвратительный работодатель
Хуже отношения разве что нигде. Постоянные необоснованные скачки ЗП
Выполнение не своих обязанностей за малый заработок
Смена графика без согласования с работниками
Коллектив безопасности хороший, но вот бухгалтерия просит стоять крыс и змей. Начальник питерского отделения в Беларуси просто наглухо отбитый. Сегодня хочу так, завтра хочу так. Как говорится, как заместительша дала, так и будет.
-
В первую очередь — заведующая, которой абсолютно наплевать на своих работников, её не волнует что человек мог уехать в свой выходной, она просто звонит и говорит выйти на работу, и когда получает отказ, то выставляет тебя перед всеми так, что ты просто взял и не вышел, как будто обещал выйти в свой выходной. Постоянно задержки на работе сверхурочно, пять дней в неделю почти по 12 часов, а иногда и график ставит пять дней в неделю по 12 часов и естественно без дополнительной оплаты за сверхурочные часы, что является нарушением ТК РБ. Почему не оплачивают лишние часы, да потому что это типа помощь магазину… Первых два месяца конечно же была зарплата как и обещали, а потом началось, то не выполнили план, то ещё что-то и причем всем продавцам платят по разному, а план один. Но это ладно, тебя просто не считают за людей, не важно болен ты или с температурой, работали и до двух, трёх ночи с выкладкой, даже иногда спали в магазине на пуфиках, потому что смысла ехать домой на два часа уже не было, ведь утром опять на работу. Тебе будет там хорошо работать если ты вошёл в круг близких людей заведующей, если же ты не умеешь лизать зад, тогда уповай... Далее →
-
Самая ужасная компания, в которой довелось работать. С виду всё хорошо, динамично развивается, открывают новые магазины. Я пришёл на должность менеджера по рекламе. На собеседовании мне рассказали, что так как огромная территория и множество задач, работать будут 2 человека. Один от Красноярска до Читы, и второй будет на территории Дальнего Востока, куда входит и Якутия. Но так как его пока нет, необходимо поработать за двоих, но зарплата останется как за одного. Проработал 10 месяцев — второй человек так и не появился. Более того, директор региона начал штрафовать, если что-то не сделано. Любые комментарии по поводу того, что должно быть 2 сотрудника, обрываются резко в нецензурной форме. Больничные и отпуска — только на бумаге, фактически ты должен работать и в отпуске, и на больничном. Директор общается со всеми подчинёнными только в ненормативной лексике. Если хотите работать круглосуточно, без права на больничный и отпуск, и ещё получать постоянные штрафы и, самое главное, описание себя и описание своей деятельности с использованием нецензурной брани, то добро пожаловать в эту компанию… Я пасс.. Далее →