КариОбувь: Обман с зарплатой и переработками
Своевременный аванс и заработная плата
Недостатки:Работать придётся за 2,3х, а то и за 4х.
Иногда даже за администратора, кассира, продавца-ювелира.
Что касается работы, это сущий ад. Ты не продавец-консультант, ты фасовщица, порой уборщица, комплектовщица, а если есть парни, то это ещё и грузчики. Которые постоянно разгружают и загружают сотни коробов.
Переработка огромная, которая не оплачивается, и в расчетном листе вы её не увидите. Согласно ему вы работаете 5/2 по 8 часов (а на деле по 10, бывает и больше).
Руководство (также зав. магазином) заинтересовано только в набивании своего кармана.
Обещанной зарплаты нет, а то, что платится, не покрывает тот факт, что вы проживаете в магазине. От вас требуют продажу серебра, а от этого хорошо только наглым заведующим.
Они, в свою очередь, очень лицемерны, у них рабочий день может составлять и по 5 часов и менее, редко когда отрабатывают 8, зато сотрудники должны 10 часов работать.
Всю работу выполняют сотрудники, а премию и ЗП имеют достойную только заведующий магазином. На прямые вопросы не отвечают, постоянно лукавят, правды не любят, и тем более не любят, когда вы что-то знаете, того, чего якобы не должны знать!
Сотрудников не ценят, а только гнобят!
Обходите стороной, цените своё время и уважайте себя.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Гомеле (6 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Гомеле (4 отзыва) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (570 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрадообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →
