КариОбувь: Обман с зарплатой и переработками
Своевременный аванс и заработная плата
Недостатки:Работать придётся за 2,3х, а то и за 4х.
Иногда даже за администратора, кассира, продавца-ювелира.
Что касается работы, это сущий ад. Ты не продавец-консультант, ты фасовщица, порой уборщица, комплектовщица, а если есть парни, то это ещё и грузчики. Которые постоянно разгружают и загружают сотни коробов.
Переработка огромная, которая не оплачивается, и в расчетном листе вы её не увидите. Согласно ему вы работаете 5/2 по 8 часов (а на деле по 10, бывает и больше).
Руководство (также зав. магазином) заинтересовано только в набивании своего кармана.
Обещанной зарплаты нет, а то, что платится, не покрывает тот факт, что вы проживаете в магазине. От вас требуют продажу серебра, а от этого хорошо только наглым заведующим.
Они, в свою очередь, очень лицемерны, у них рабочий день может составлять и по 5 часов и менее, редко когда отрабатывают 8, зато сотрудники должны 10 часов работать.
Всю работу выполняют сотрудники, а премию и ЗП имеют достойную только заведующий магазином. На прямые вопросы не отвечают, постоянно лукавят, правды не любят, и тем более не любят, когда вы что-то знаете, того, чего якобы не должны знать!
Сотрудников не ценят, а только гнобят!
Обходите стороной, цените своё время и уважайте себя.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Гомеле (6 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Гомеле (4 отзыва) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (574 отзыва) →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →