КариОбувь: Обман с зарплатой и переработками
Своевременный аванс и заработная плата
Недостатки:Работать придётся за 2,3х, а то и за 4х.
Иногда даже за администратора, кассира, продавца-ювелира.
Что касается работы, это сущий ад. Ты не продавец-консультант, ты фасовщица, порой уборщица, комплектовщица, а если есть парни, то это ещё и грузчики. Которые постоянно разгружают и загружают сотни коробов.
Переработка огромная, которая не оплачивается, и в расчетном листе вы её не увидите. Согласно ему вы работаете 5/2 по 8 часов (а на деле по 10, бывает и больше).
Руководство (также зав. магазином) заинтересовано только в набивании своего кармана.
Обещанной зарплаты нет, а то, что платится, не покрывает тот факт, что вы проживаете в магазине. От вас требуют продажу серебра, а от этого хорошо только наглым заведующим.
Они, в свою очередь, очень лицемерны, у них рабочий день может составлять и по 5 часов и менее, редко когда отрабатывают 8, зато сотрудники должны 10 часов работать.
Всю работу выполняют сотрудники, а премию и ЗП имеют достойную только заведующий магазином. На прямые вопросы не отвечают, постоянно лукавят, правды не любят, и тем более не любят, когда вы что-то знаете, того, чего якобы не должны знать!
Сотрудников не ценят, а только гнобят!
Обходите стороной, цените своё время и уважайте себя.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Гомеле (7 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Гомеле (4 отзыва) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (590 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →✗ НедостаткиНаходится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →
