Карл и Фридрих: Худшая стажировка и атмосфера
+ концепция, воплощена в интерьере и кухне на все сто
+ милые уборщицы и повара
+ чаевые бывают хорошие, из-за расположения в элитном районе города, особенно в сезон
+ берут почти всех и без ЛМК, оформляют по неофициалке, поэтому можно не бояться вычета налогов
+ сам определяешь длительность испытательного срока, выучил — сдал — вышел на полную ставку
+ оттачиваешь цинизм, высокомерие и выносливость, а также кое-что узнаешь о личных границах и начинаешь их ценить
+ девушкам подойдет вместо спортзала. 10−20 км/день — каждый день
+ вкусные объедки)))))))))
Недостатки:- питание 1 раз/12 часов, скудно и без добавок
— тараканы, как везде, но, впрочем, это норма для общепита
— найти личное пространство можно только в туалете, в остальном — стеклянный дом
— нас не штрафовали за питье и использование гаджетов на рабочем месте, но ты всегда на виду, поэтому попьешь в курилке
— 8 часов про*бываешься, 4 — работаешь в запаре, такой график не подошел конкретно мне
— офики делятся на 3 типа: 1) обиженные фригидные стервы обоих полов, которые могут плеснуть пивом или обругать ни за что 2) болтуны, которые все время из-под тебя ждут улыбку, а если ты не услужлив с коллегами или попросту спокоен, тебя запишут в ряды третьих 3) молчаливые странноватые одиночки, в целом безобидные и даже приятные, но не понятые большинством
— система стажировки худшая из всех, что приходилось видеть: ты сидишь 2−14 дней на [censored] ровно, учишь меню под вездесущее Ein-zwe-drei без возможности уйти домой (даже не оплачиваемо). Раскладку меню узнаешь сам — у офиков или на кухне
— в целом, везде дедовщина
.
- 👉 Работа в КАРЛ И ФРИДРИХ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБольшинство работников трудоустроены неофициально. Меня в т.ч. устроили неофициально, даже не уточнив, есть ли желание работать официально. Просто поставили перед фактом. Ставка 2800−3200 в день, компенсация проезда домой, обещали вкусно кормить, да и в целом очень много, что обещали))) Но ничего из вышеперечисленного не дали. Смена с 11 до 11, либо вечерняя. А что насчет того, что из 12 часов перерыв в общей сложности 50 минут. Ровно 50 В ДЕНЬ. По трудовому кодексу каждые 2 часа должен быть перерыв у работника, а работников в туалет отпускали с таким выражением лица, что хоть в штаны ходи. В итоге 3 раза в день отход: 20 минут на покушать (причем кормят совершенно невкусно один раз в день, мало и как свиней какой-то похлебкой). Потом на 10 минут перерыв часов в 5−6, но его за 4 дня работы дали два раза, а потом «ужин», где никого не кормили — тоже 20 минут))) Ни минутой больше, иначе втык. Для сотрудников — каморка на 100 человек, 3 уродливых туалета, в которые всегда очередь из персонала. Официанты постоянно орут на хостес, потому что им лень работать, а они сажают гостей... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная еда, но я не ела, да и судя по кухне и не хотелось бы Далее →✗ НедостаткиНепонятно, как зайти, еле разобралась, а как зашла внутрь, лучше бы и не находила вход)) Все страшное, грязное, полная санитария, места нет, людей очень много (с Средней Азии). Атмосфера в коллективе тяжёлая, напряжённая, а женщина, которая вещи отдаёт (якобы закос на баварскую одежду), это что-то с чем-то. Пришла к ней, сказала, что к 10 сказали мне прийти, она мне: «Мне плевать, что тебе сказали, как на такую, как ты, вообще что-то подобрать?» Было неприятно :) Потом ещё сказала, что ладно, на один день пойдёт (скорее всего, меняют девочек каждую неделю). Главная хостес с явной неохотой объясняла, чувствовалось её раздражение (при первой же встрече на собеседовании, может, я ей внешне просто не понравилась). Сама мадам максимально неприятная, даже отталкивающая. Объяснили, что делать, всё элементарно, потом отправила сортировать плед с грязного пола (всё лучшее для гостей), два часа этим занималась, вышла, а ко мне подошла главная хостес и сказала, что я, оказывается, им не подхожу! Я спросила, что я сделала не так, я же даже не приступила к своим прямым обязанностям, она спихнула всё на «стандарты компании» (судя по тому, что творится внутри, их просто нет :)).... Далее →