Каршеринг Руссия: Собеседование проходит только по смс
Видимо нет
Недостатки:Просто выложу переписку о том, как проходит собеседование в данной конторе:
09−13. Добрый день. Меня зовут [С.]
Я менеджер подбора персонала компании «Делимобиль».
По поводу отклика на вакансию водитель-курьер.
Мы запускаем проект доставки с мини-склада «Озон» продуктов и товаров (заказы оплачены и сформированы) на автомобилях «Делимобиль».
Автомобили будут находиться на точке получения заказов. (Специально выделенный автопарк для курьерской службы).
Вас переведут в статус корпоративного клиента, необходимо будет брать ТС в суточную аренду (плата с вас не взимается), после окончания смены автомобиль необходимо будет вернуть на точку и завершить аренду. Доставка по району в радиусе 5−7 км. Расходы на аренду автомобиля, ГСМ, техническое обслуживание берет на себя компания!
График работы на выбор — 2/2, 5/2, 7/0.
Рабочий день начинается с 09:30 до 21:00.
Оформление проходит по договору оказания услуг.
(Необходимо будет сделать статус «Самозанятого» в приложении «Мой налог» — займет 5 минут времени). Заработная плата складывается от количества заказов. Тайминг на доставку 60 минут. Если вы укладываетесь в это время — 110 руб/заказ, если более 60 минут — 90 руб/заказ. Выплачивается 2 раза в месяц на карту: 5 и 20 числа каждого месяца. (Без задержек на карту Сбербанк Москва, карты другого банка или Сбербанк регионы могут быть задержки от банка до 3-х дней).
Скажите пожалуйста, вас устраивает?)
09−20. Доброе утро. В общих чертах все понятно (далее пытаюсь позвонить [С.], он скидывает и присылает смс, что все общение по WhatsApp)
09−41. У меня есть вопросы по вакансии, собеседование проходит по смс?
10−20. Да
Судя по другим отзывам, оказывается, есть люди, устроившиеся в такую контору по смс… Вы серьезно?!)))))
👉 Работа в ДЕЛИМОБИЛЬ в Москве (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕЛИМОБИЛЬ курьером? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (631 отзыв) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1635 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
✓ Преимуществанеплохой ДМС с психологической консультацией (а она вам здесь понадобится), возможность гибридного графика работы, уютный коворкинг, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПлохая коммуникация между отделами — пишешь, могут прочитать и не ответить. Коллектив не дружелюбный. Многие в отделе сами не понимают, что тут делают — никто ничего не знает, никто ничего не может, очень много ошибок в одной и той же работе — лишь бы свою работу повесить на кого-то другого. В компании практикуется: если сотрудник увольняется, на его место могут нового не взять = за бесплатно делать работу х2. Могут накинуть задачи (а то и целый другой отдел), которые не прописаны в ТД, но будь добр, их делать на постоянной основе, тоже за бесплатно. А если решишь высказать, то пожалуйста — за сотрудников не держатся. Постоянно ломается лифт. Но все это такое. Как и говорилось выше, самая большая проблема — безответственные сотрудники, игнорирование руководства и навешивание задач, которые ты делать не обязан, но должен. Обращаются к тебе в манере «дай!», когда им нужно что-то сделать. «Спасибо» и то редко говорят. По телефону сотрудник кадров вам будет в красках расписывать, как тут классно — все их слова делите на два. Как только подпишете ТД, про вас забудут. К слову, ни у одного из отделов (кроме ассистентов) не подключен принтер, и каждому что-то надо распечатать, даже порой не связанное с работой. При увольнении, когда я отрабатывала две недели, и нужно было взять день... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплачиваемая строго вовремя, частичная компенсация питания, очень хорошая полная страховка, в том числе для заграничных поездок, мощная скидка на каршеринг — пользоваться действительно одно удовольствие, хороший офис (рабочие места, оборудование, чай, кофе, вода и прочие приятные мелочи). Далее →✗ НедостаткиАбсолютно, полностью некомпетентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что-либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты. Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания — если ты отработал всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь)) Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил — работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно, что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда. Специалисты IT, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и [censored]. Это на самом деле очень большая проблема. Заявки,... Далее →
