Каскад-Мк: отзыв сотрудника

06.10.2013 Кстово
🚀 Должность

🚗водитель

Если увидите объявление требуются водители-экспедиторы,менеджеры по продажам, бухгалтер, кладовщик,юрист. Незвоните и не ходите туда, а то станите как и многие другие в этой фирме доиными коровами в плане денег, вы несколько не заработаете, т.к. многие поставщики отказываются с ними работать из-за тухлова мяса. Предыдущий водитель теперь им должен 125 000,юрис-44 000,менеджер-229 000,а про кладовщика вообще молчу, продавцы которые работают там постоянно платят недостачу, трудовые книжки не вовращают удерживают специально, отношение просто ужасное вы о себе выслушаете очень много, вас унизят и заставят платить за то что вы несделали бегите и обходите стороной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 93300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 30.07.2024 Кстовоохранник
    ✓ Преимущества
    Когда пришёл туда работать в ЧОП Фобос+а именно к [Г.] [А.] [В.] сказали всё нормально оказалось всё не так 2 месяца выплатили нормально и тут началось пришёл очередной день зарплаты, но меня не оказалось в списке и до сегодняшнего дня я не могу получить свою зарплату буду жаловаться в трудовую инспекцию и писать заявление в прокуратуру и полицию, а там и в суд ребята кто не хочет тратить свои нервы там нечего делать сайт их не найти написать им не возможно короче не компания, а шарашкина контора с кучей долгов в налоговой скину во все соцсети пусть люди знают об этой шарашкиной конторе Далее →
    ✗ Недостатки
    Лахатрон и кидалово от организации ООО ЧОП Фобос+ или как её там ещё называют. Далее →
  • 11.07.2024 Кстово
    Апрель 2024. Структурно зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премиальная часть составляет до 65% и декларируется как гарантированная. На самом деле, при увольнении в расчёт не включается премиальная часть предыдущего и текущего месяца. Политика генерального директора. Далее →