Каунтсервис , ИП Дергачев : отзыв сотрудника
Итак, соискатели, если вы в поиске работы обратили внимание на вакансию компании каунтсервис, она же ИП [Д.] то задумайтесь — карма ваша не чиста или вас кто-то проклял. И сейчас поймете почему я так считаю.
Как сотрудник, подаривший этой конторе, с претензией на лидеров рынка в ресторанной бухгалтерии, достаточное количество времени, я освещу много недостатков:
1. Руководство.
Это два разновозрастных существа с кашей в голове. Директор предпенсионного возраста ничего не смыслет в бухгалтерии и управлении, но его в этом не убедить. Помимо всего, он неадекватен в реакциях своих и чаще все орет, подпрыгивая. Зрелище забавное, но лучше избежать.
Директор помоложе, видимо, в детстве был объектом глумления и имел комплексы, которые сейчас лечит за счет сотрудников. Не орет. Просто лицемерно улыбается.
2. Зарплата.
Зарплата черная. И никто вам не гарантирует, что вы ее получите, если старый директор-самодур решит нарушить договоренности. Ну и задержки зарплаты, выплаты ее клоками, вечный контроль все ли правильно насчитали…
Старый директор [censored] обладает тактикой мгновенной скорби, когда все денежки потратил на отдых и тусовки, а момент выдачи зарплаты близок. Он ходит очень грустный и печальный. Хочется дать ему в долг. Но не чем.
3. Клиенты.
Организованность, заинтересованность в услуге, адекватность и вежливость — это не про клиентов компании Каунтсервис.
Какая компания такие и клиенты. Ну вы поняли.
4. Если ты передовик производства, ни с кем не конфликтуешь, а начальник для тебя всегда прав — не придумывай только, что это тебе поможет. На тебя все равно будут орать, так как политики ведения клиента у начальства все равно нет. Точнее она стихийная. Ну или как боли в суставах у пенсионеров из-за перемен погоды. Вчера было сказано, что в таких-то случаях поступаем так, а сегодня голуби загадили тачку директора и он без настроения, поэтому ты снова облажался. И так до бесконечности.
Соискатели, вы когда-нибудь пытались угадать что сделает дурак? Нет? Вот и у меня не получилось. Поэтому, заведите в ящике валерьянку и привыкайте всегда быть виноватыми.
5. Программное обеспечение и техническая поддержка.
Без проблем в этой клоака можно только включить компьютер. Остальное дается трудно. Вроде бы несмотря на все выше перечисленное и желание есть поработать (А то придут и наорут), но то 1с глючит, то сервер, то фуфловое программное обеспечение — детище директоров. Если честно, то им лучше бы сделать аборт, чем давать жизнь такому ПО. Целей своих оно не достигает. Клиентам не нравится. Да и вам тоже нравиться не будет.
6. Коллектив.
Коллектив был хорош, пока эти ферзи шахматные не решили, что мир в коллективе это плохо для их управления и властвовать можно только разделив.
7. Этот пункт для верующих. Поскольку офис эти грешники сняли в здании патриархии, не из духовных соображений конечно, то похоже, что освященное место как-то борется с этой нечистью. Свет отключают так часто, что скоро каунтсервис перейдёт на свечи. В то же время в холодное время года в офисе не попадает зуб на зуб. Грела бы любовь клиентов, но они вас не любят. Хотя звонить будут даже ночью.
Когда есть электричество, возникает альтернативная проблема с освещением — не горят почти все лампы. Не нравится работать в темноте и ломать глаза? Так что сидишь- неси из дома лампочки! Кто по твоему еще должен это делать? Ип [Д.] не будет, но спросит с тебя за медленную работу. Вместе с лампами привали обогреватель, только смотри чтоб работал не на электричестве. Помни, что оно чаще отсутствует.
А еще, положи побольше денег на телефонный интернет, потому что если интернета в офисе не будет, ты должен раздавать его с телефона и не отрываться от работы!
Ну поняли теперь на пороге чего вы оказались, решив откликнуться на сие предложение?
Если нет, если вас привлекает зарплата и скромные требования, то зарплату эту вы потратите на антидепрессанты, а скромные требования, которым вы обрадовались, потом вам аукнутся деградацией. У вас начнется каунтсервис головного мозга и в итоге мозг, как рудимент, не понадобится вам больше на других местах работы.
Не благодарите!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

