Кафе Подушка: Некомпетентное руководство и плохие условия
Отвратительная кафешка. Не устраивайтесь туда. Некомпетентные администраторы и управляющая. Работа с 07.00 утра и до ночи. Какие-то постоянные собрания рано утром после ночной смены. Постоянно что-то нужно сдавать, администраторы не занимаются официантами и работниками зала. Просто сидят и занимаются своими делами. Официанты делают свою работу, встречают гостей, разруливают конфликтные ситуации, берут обратную связь и получают копейки. А зачем нужно руководство тогда? Они за что деньги получают?!
- ☕ Кафе: отзывы о работе в Иркутске (5 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Иркутске (61 отзыв) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Иркутске (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5004 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив просто замечательный, несмотря на сильную текучку. Своих людей там нашла, а с одной стали подругами. Очень подробное и регулярное обучение, очень похвально и действительно дало мне много знаний для работы Далее →✗ НедостаткиПовысить оклад… очень и очень маленький, ниже МРОТ по Иркутской области, это вроде не по закону. Ревизии… так как работодатель не считает нужным усиливать контроль за товаром, то он считает нужным списывать недостачи по ревизии с самих сотрудников по полной стоимости, даже не со скидкой сотрудника, а по полной, не по закупочной. Пожалуй, стоило бы сменить руководство в лице комплексного управляющего, так как этот человек не считается со своими сотрудниками, но при этом очень много требует за низкую оплату, а в последние месяцы моей работы в РСПМ она стала себе позволять угрозы полицией и клевету в адрес сотрудников.. Далее →
