КЕРАНОВА плюс: отзыв сотрудника

Вопрос от себя — как дела с сырьем?

Положительные стороны компании — нет

Положительные отзывы пишут сотрудники — да 

Кинут на зп — да 

Карьерный рост — нет

Неадекватное руководство — да 

Быстро протрутся штаны — да

Проработав в компании длительное время, сложилось определенное отвратительное впечатление. На что стоит обратить внимание при трудоустройстве: все то, что вам пообещают делите на два, нет, на три. Хорошо, вы не прошли естественный отбор и все таки попали в этот зверинец, тут начинается самое интересное и увлекательное приключение в вашей жизни (господа и дамы, мы обещаем вам, что этот момент своей жизни вы не забудете). На что стоит обратить внимание с первых дней, вы наверняка заметите, что всем на все и всех просто пох****й, вы наверняка подойдете к своему начальнику и спросите «какие у меня задачи», а в ответ «не знаю, у тебя нет задач» и идете вы на свое рабочее место, садитесь и сидите там пока слюна не потечет, тк делать абсолютно нечего. В компании очень любят эксель, ну чтобы вы понимали, дорогие соискатели, без эксель вы никто, там любят огромные таблички, в которых можно заблудиться, но главная задача эксель таблиц их наличие, а не качество (подумали вы), но и тут вы не правы, наличие не говорит о пользовании кем-то другим данных таблиц. Планы, расчет, данные, ммл, [censored] и прочая [censored] данную терминологию вы изучите попав в определенный отдел, но мы не будем открывать всех карт, вам нужно будет самим разобраться со всем. Итак, наше повествование продолжается, вам наверняка интересно, что же еще интересного происходить за дверями этого предприятия, но не торопитесь, самое интересное еще впереди. Что ж, начнем с того, что наша любимая керранова, она же санита, санита люкс, грасаро и всем известный самарский завод (специально не открываем название завода, это квест, догадайтесь). Благо в компании еще остались адекватные люди, но их не так много, как хотелось бы, очень многое зависит от того, на какую должность вы идете и в какой отдел, если это отдел продаж, будете на раслабоне лежать в кресле и не париться, если это дизайн, все норм, только со временем будет скучно, если это собственная розница, вот тут будет очень интересно, помимо того, что там сотрудники мало понимают, что они должны делать, а руководство вообще находится где-то за пределами земли, [censored] не понимают что делать, как делать, зачем делать, если это отдел маркетинга, вот тут вы попадете в тотальный кошмар, руководство оторвано от земли, хуже чем в отделе розницы, задачи непонятные, невнятные, руководители абсолютно не компетентные, складывается впечатление, что набрали даже не по объявлению. Раньше было лучше? Да, раньше было лучше. Еще пару лет назад, в коллективе можно было спокойно находится и чувствовать себя комфортно, но сейчас, кроме того, что сократили необоснованно кучу народа, так и оставили не свет общества. Итак, если кратко вы столкнетесь с: дуростью, бредом, завышенным ЧСВ руководства (как будто они не унитазы продают, а [censored] боинги строят), сном, грустью, отрицанием, принятием, обедом, чаепитием (10 раз за час), разговорами, совещаниями (очень много совещаний, как будто они не плитку продают, а [censored] трубы через всю планету прокладывают), перекурами (через каждые 10 минут), попойки (не только по праздникам), высокомерие и другое. С остальным вы ознакомитесь после трудоустройства. Удачи на новой работе