Работа в КЕРАНОВА ПЛЮС: отзывы сотрудников

Периодически происходят задержки по зарплате. Бонусы (%) которые декларируются по факту не выплачиваются! Ещё сама атмосфера в в отделе негативная + хамская манера общения Быдло-Унитазо-руководителя, который думает что он главный по продажам унитазов в России это несомненно высокий статус, его стезя и стихия можно сказать, то место откуда он вышел! В общем не тратьте своё время и нервы! Далее →

В этой компании мне не заплатили зарплату, обманули при увольнение и не выплатили 36 000 кровных рублей. (еще легко отделался) Очень много ребят не рассчитали совсем. Не рекомендую работать в данной компании. После смены руководства воровство клиентов было поставлено на поток. Так как служба безопасности в данной компании выполняет церемониальные функции и может проверять сотрудников только на наличие ИП и просроченные штрафы не как не в состояние пресекать коммерческие предательства. Верхом их работы является доблестный поиск калькулятора не обнаруженного при инвентаризации. В недавнем времени Объектный отдел возглавил [К.] [В.] Он меньше чем за неделю узнал Московские расценки агентских вознаграждений за переданных клиентов. Также он определил активных участников воровства клиентов и попросился в долю с обещанием покровительства и лоббирование интересов. К сожалению дебилам из СБ не под силу разобраться с данными хитросплетениями. На все что они способны это провести проверку на полиграфе предварительно предупредив сотрудников о данном мероприятии порекомендовав им изрядно выпить алкоголь вечером перед проверкой, а утром нажраться успокоительных таблеток. PS Головы с СБ, агентские вознаграждения это не гениальная придумка КЕРРАНОВы их платят ВСЕ так как дилер поставляет не только керамогранит, а еще смеси, сантехнику и раб.силу чек вырастает в разы. ЭТО... Далее →

Отрицательная сторона одна и зовут её [Е.] которая своим руководством и просто присутствием умудрилась сделать из отличной компании крысиное гнездо, самое обидное, что это не имеет никаких результатов и перспектив. В отзыве [С.] Бугаря, на этом же ресурсе, тоже есть зерно, но это уже совсем другая история. Можно сколько угодно рассуждать о том, что «мы старый мир разрушим до основания, а затем»… новый мир построить не получается, компания всё глубже закапывается в руины и просвета здесь нет. Лосева не профессионал от слова совсем, это пол беды, она ещё и как человек … даже не знаю как культурно сказать. Кто видел руководителя с самомнением Зевса, повадками Карабаса-Барабаса и эффективностью [К.] Работающего с абсолютно тупыми сотрудниками (точнее она всех так видит, видимо смотрит в зеркало). Кто хочет на такого посмотреть — велком в Керранову! С огромной тоской оборачиваюсь назад, очень жалко и больно, но это уже не та компания в которой я хочу работать и тем более это не та компания которую я могу посоветовать. Все отрицательные отзывы, касаются именно компании под руководством нового «эффективного менеджера» и увы всё правда, всё хорошее написано с одного адреса и в одно время. догадайтесь почему. Если случится, что Лосеву... Далее →

Компания фактически начинает свой старт с 0. От того и возникают разного рода трудности и разногласия. Волнительно, многие переживают что уволят именно их. В погоне за переживаниями забывают о том, что достаточно просто качественно делать свою работу. Необходимо быть специалистом в своем деле. Страх потерять работу я считаю глупостью, полно вакансий и возможностей. Если вы не боитесь трудностей связанных с тем, что все строится с 0 в попытке уйти от излишней бюрократизации то компания более чем хороша Далее →

В данной компании повестку дня задают якорные клиенты так как они более эффективно мотивируют якорных сотрудников компании [К.] плюс. В компании регулярно меняют директоров каждый новый директор пытается исправить ситуацию в лучшую сторону и по своей наивности начинает советоваться с якорными сотрудниками. Круг замыкается, ситуация продолжает [censored] Обходите стороной эту шарагу. Далее →

Весь керамический мир знал [К.] и самарский стройфарфор, а теперь все крутят у виска и не понимают, что они творят. А творится следующее- людей, которые с нуля поднимали эту компанию просто выкинули на улицу. Люди работали десятилетиями, развивали и считались одной из сильных команд, теперь они просто никому стали не нужны. Поставили некую особу в роли руководителя, которая работает по принципу «ломать-не строить». Все перевернула с головы на ноги, а ничего нового не предложила, теперь керранова- это руины, и делать здесь не чего. Сократили зарплаты, никаких новых проектов. Если ты руководитель- ты ничего не решаешь, все полномочия у нового директора, если ты менеджер- то ты живешь в вечном стрессе, потому что не понимаешь за какие деньги ты работаешь, что ты должен делать и что будешь делать завтра. Через полгода, ожидаю, весь коллектив научится вести переговоры на кортах, лузгать семечки и щелкать четками))) Как говорится, какой руководитель, такая и команда. Мне мои ценности не позволяют работать в такой атмосфере. Жалко коллег, которые ушли и с которыми поступили нечестно, жалко проекты, которые пришлось бросить или их сломали, жалко своего потерянного времени… Я выкладывался на полную для компании, тк надеялся работать долго, а теперь. Все начинаю заново.... Далее →