КиЖи: отзыв сотрудника

Если Вы любите, когда за Ваш счет самоутверждаются — Вам сюда. Работала в данной организации в период учебы в ВУЗе, на пол ставки. ЗП платили по схеме, либо людей очень хитрых, либо не умеющий считать. Полная ставка 16 тысяч. Но у меня получается, должно быть 8? как бы не так! Я вела график учета времени нахождения на работе. До первой ЗП я не знала этой схемы, и проводила максимум времени, не по 8 положенных, а по 5−6 часов в день. Я думала, к моим 4 часам в день остальную часть приплюсуют, и будут выплачивать больше, но они наоборот, от уже имеющийся половины ставки отнимали время, в которое меня на работе не было. то есть, если я прорабатывала пол дня, мне платили не половину ЗП, а четверть)) Это не самое страшное. Самое страшное — то, что директор любит проводить этакие «Стресс-интервью», во время которых напирает на собеседника, ожидая какую-либо, видимо, реакцию. Подробнее: Я пришла на чисто техническую должность. Обновлять ПО. А/ мне говорят, что моя ЗП будет зависеть от того, сколько сервисов 1с я дополнительно втюхаю клиенту. Диалог с директором примерно такой: -Ну вот убеди меня что мне надо купить этот сервис.  — Я не буду, я технический специалист, и никогда не занималась сетевым маркетингом.  — Нет, убеди.  — Я не считаю что этот сервис нужен. Из больше 30, и все... Далее →