КиЖи: отзыв сотрудника

Если Вы любите, когда за Ваш счет самоутверждаются — Вам сюда.

Работала в данной организации в период учебы в ВУЗе, на пол ставки.

ЗП платили по схеме, либо людей очень хитрых, либо не умеющий считать.

Полная ставка 16 тысяч. Но у меня получается, должно быть 8? как бы не так!

Я вела график учета времени нахождения на работе. До первой ЗП я не знала этой схемы, и проводила максимум времени, не по 8 положенных, а по 5−6 часов в день. Я думала, к моим 4 часам в день остальную часть приплюсуют, и будут выплачивать больше, но они наоборот, от уже имеющийся половины ставки отнимали время, в которое меня на работе не было. то есть, если я прорабатывала пол дня, мне платили не половину ЗП, а четверть))

Это не самое страшное. Самое страшное — то, что директор любит проводить этакие «Стресс-интервью», во время которых напирает на собеседника, ожидая какую-либо, видимо, реакцию.

Подробнее: Я пришла на чисто техническую должность. Обновлять ПО. А/ мне говорят, что моя ЗП будет зависеть от того, сколько сервисов 1с я дополнительно втюхаю клиенту.

Диалог с директором примерно такой:

-Ну вот убеди меня что мне надо купить этот сервис.

 — Я не буду, я технический специалист, и никогда не занималась сетевым маркетингом.

 — Нет, убеди.

 — Я не считаю что этот сервис нужен. Из больше 30, и все они +/- дублируют друг друга. Полезнее будет выявить что действительно полезно клиенту, а не уговаривать купить бесполезное.

 — Я разве говорил уговаривать? Надо просто настойчиво предлагать.

Короче, меня попросили написать заявление, с формулировкой что я «слишком технический специалист».

В общем и целом, если вы как нож 8 в 1 умеете делать все, что делает обычно целая команда (менеджер, инженер по сопровождению ПО, психолог и друг (да, мне говорили что надо быть психологом, чтобы убеждать представителей организаций покупать их услуги), и тд)., то добро пожаловать. Учтите, что такие «стресс-беседы» директор любит, и, доводить до слез, особенно девочек которые приходят туда серьезно получать опыт в технической должности.

П. С. Со мной в один день наняли сразу 5 человек, и после месяца работы «попросили» всех до единого. Делайте выводы.