Киргу: Отсутствие мотивации и премий

21.07.2024 Махачкала
🚀 Должность

📦Кладовщик

💸 Средняя зарплата

40 000

Отношение как к рабам — работайте и не возникайте, не нравится — валите. Нагрузка сильная, работают с задержками. Текучка огромная, люди приходят и в тот же день уходят. Мотивации для работы 0. Премий 0. Индексаций 0.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Киргу? С какой регулярностью?

нет

❓В каких числах платят ЗП в Киргу?

до 10

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17768
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.05.2026 МахачкалаРуководитель
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Не плохой уровень зарплаты и систематизация бизнеса. Раньше все было хорошо при прежнем собственнике, в последние годы все катится вниз. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам, экономия на сотрудниках сервисного отдела, большая нагрузка на персонал, много переработок из-за нехватки персонала, работники выжаты как лимон, поэтому увольняются, нет автоматизации ручного труда. Далее →
  • 03.05.2026 Махачкаласпециалист выездной бригады
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Был не плохой коллектив, пока не уволился. Сейчас набирают лишь бы набрать, обязывают обучать и отвечать за их косяки на сборке. Начальник у нас был нормальный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам — людей не считают за людей, маленькая оплата труда и постоянные переработки.. Далее →