Киселев Виктор Владимирович, ООО "БСП-Пресс": Суд частично удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты за 2020-2021 годы.

Номер дела: 2−541/2023 (2−5133/2022;) ~ М-3410/2022

Дата решения: 04.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [М.] [Л.] [Н.]

Ответчик: [К.] Виктор Владимирович, ООО «БСП-Пресс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−541/2023

32rs0027−01−2022−004612−36

заочное решение

Именем Российской Федерации

4 мая 2023 года г.Брянск

Советский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи [Ш.] О.В.,

при секретаре [Б.] Т.В.,

с участием истца [М.] Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] [Л.] [Н] к ООО «БСП-Пресс», [К.] Виктору [В.] о взыскании заработной платы,

У С Т, А Н О В И Л :

[М.] Л.Н. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с <дата> по <дата> она работала в ООО «БСП-Пресс» в должности директора. Приказом ООО «БСП-Пресс» №… от <дата> ее полномочия как директора в ООО «БСП-Пресс» прекращены. За период с ноября 2020 года по август 2021 года (включительно) истцу начислена заработная плата в размере 900 000 руб., что подтверждается удостоверением № 2 от 30.08.2021 г., выданным комиссией по трудовым спорам о взыскании денежных средств с должника ООО «БСП-Пресс». 02.09.2021 г. удостоверение №2 от 30.08.2021 г. ею предъявлялось в Банк ГПБ (АО) ко взысканию со счета должника. За период с 02.09.2021 г. по 27.07.2022 г. Банком произведено частичное списание в размере 56 439, 31 руб. В настоящее время задолженность ООО «БСП-Пресс» по выплате заработной плате составляет 843 560, 69 руб. (900 000 руб. — 56 439, 31 руб.). Истец просит суд взыскать в ее пользу с ООО «БСП-Пресс» начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 843 560, 69 руб.

В судебном заседании истец [М.] Л.Н. исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «БСП-Пресс», ответчик [К.] В.В., представитель третьего лица ООО «Современные Медиа» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещались надлежаще, ходатайств об отложении дела по уважительным причинам не заявлено, в силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Дело рассмотрено в порядке ст. 233 ГПК РФ с согласия истца, в отсутствие ответчиков, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с абз. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно абз. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 382 ТК РФ, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В силу со ст. 385 ТК РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Согласно статье 389 Трудового Кодекса Российской Федерации решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении Трудового спора в суд.

На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Как следует из материалов дела, в период с <дата> по <дата> [М.] Л.Н. работала по совместительству в ООО «БСП-Пресс» в должности директора, что подтверждается трудовой книжкой истца.

Согласно Выпискам из ЕГРЮЛ учредителем ООО «БСП-Пресс» является ООО «Современные медиа», учредителем и генеральным директором которого является [К.] в.в.

Приказом ООО «БСП-Пресс» №… от <дата> полномочия директора [М.] Л.Н. в ООО «БСП-Пресс» прекращены.

Комиссия по трудовым спорам ООО «БСП-Пресс» рассмотрела спор о выплате зарплаты по заявлению работника [М.] Л.Н. от 12.08.2021 г. На основании ст.ст. 129, 136 ТК РФ и Решения комиссии по трудовым спорам ООО «БСП-Пресс» от 12.08.2021 г. №2 работодатель ООО «БСП-Пресс» обязан выплатить работнику [М.] Л.Н., работающему в должности директора, заработную плату в размере 900 000 руб.

В связи с тем, что Решение комиссии по трудовым спорам от 12.08.2021 г. №2, вступившее в законную силу 23.08.2021 г., не исполнено ООО «БСП-Пресс» по 27.08.2022 г. включительно, работнику [М.] Л.Н. 30.08.2021 г. выдано Удостоверение №2, которое является исполнительным документом для исполнения Решения комиссии по трудовым спорам ООО «БСП-Пресс» от 12.08.2020 г. №2 в принудительном порядке не позднее 3 месяцев с момента выдачи.

Согласно сведениям Банка ГПБ (АО) от 31.01.2023 г. 02.09.2021 г. на исполнение в Банк поступило УКТС №2 от 30.08.2021 г., выданное комиссией по трудовым спорам, в отношении должника ООО «БСП-Пресс» о взыскании в пользу [М.] Л.Н. заработной платы в размере 900 000 руб.

На основании УКТС №2 Банком сформировано инкассовое поручение №… на сумму 900 000 руб., которое помещено в очередь неисполненных в срок распоряжений по причине недостаточности денежных средств на счете плательщика.

В счет оплаты задолженности по УКТС №2 Банком в период с 03.03.2022 г. по 04.07.2022 г. перечислены денежные средства в общей сумме 56 439, 31 руб.

22.07.2022 г. в Банк поступило заявление [М.] Л.Н. об отзыве УКТС №2, на основании которого УКТС №2 возвращен в адрес взыскателя.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, поскольку материалами дела подтверждается наличие задолженности по выплате заработной платы за период с ноября 2020 г. по август 2021 г. включительно в размере 843 560, 69 руб., свои обязательства по погашению задолженности по заработной плате ответчик ООО «БСП-Пресс» не исполнило, удостоверение № 2 КТС от 30.08.2021 г. ООО «БСП-Пресс» в настоящее время к исполнению не предъявлено.

В удовлетворении исковых требований к [К]у В.В. суд отказывает, поскольку согласно Уставу ООО «Брянсксоюзпечать» (решением учредителя от 31.05.2021 г. ООО «Брянсксоюзпечать» переименовано в ООО «БСП-Пресс») общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом (п.1.7. участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах принадлежащих им долей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [М.] [Л.] [Н] к ООО «БСП-Пресс», [К.] Виктору [В.] о взыскании заработной платы — удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БСП-Пресс» (ИНН 3233014594, ОГРН 1073233000092) в пользу [М.] [Л.] [Н.] (<дата> г.р., уроженки <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>, зарегистрированной <адрес>) задолженность по заработанной плате за период с ноября 2020 г. по август 2021 г. (включительно) в размере 843 560 руб. 69 коп.

В удовлетворении остальной части иска — отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [Ш.] о.в.

Мотивированное решение суда изготовлено 15 мая 2023 г.