Клевер центр обработки звонков: отзыв сотрудника
Работала 2 месяца. Воруют звонки. Новеньких операторов кошмарят, чтоб сбежали через несколько смен, наработанные звонки присваивают себе, потом занимают места в рейтинге. Рейтинг (сколько секунд тратишь на обработку заказа)-это песня!
у некоторых выходит по 18−20 секунд, в конце месяца по 1200 звонков. Про администраторов плохого ничего не могу сказать, нормальные девушки, а вот некоторые диспетчеры, особенно допы, те кто выбился из операторов-законченные мрази, быдло и сволочи. Первый месяц оклад и премия. Потом платят только за звонки и депремируют за малейший недочет, а также штрафы. Многие сбегают после первой отработанной смены.
с зарплаты собирают по 100рублей именинникам-диспетчерам,именинникам -операторам никто не собирает деньги. Потом диспетчеры жрут торты на кухне, операторы облизываются. В офисе теснота, грязь, на кухне кошмар, весь стол заставлен немытыми чашками, дежурить (выносить пакеты с мусором и мыть чашки за всеми) заставляют новеньких операторов. Зарплату получила на 2 тыс.меньше ,чем была ученицей. Украли примерно 3000 звонков, приписали кому-то. У других девочек тоже самое. Увольняются после получения зарплаты пачками. Это те, кто подписал трудовой договор и оформился. А неоформленых диспетчеры шепотом матом оскорбляют перед зарплатой, чтоб сбежали и оставили им звонки. Некоторых оставляют работать. Молодых, тихих, кто им сложносочиненные косы плетет, харчи за свой счет носит и [censored] грязные диспетчерские вылизывает докрасна.
Поэтому некоторые допы конкретно неадекватные истеричные [censored]
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
