клиника АНГЕЛЫ КОСМЕТОЛОГИИ: отзыв сотрудника

Ген.директор клиники эстетической медицины ангелы косметологии Степанян [А.] [Н.] и ее муж [С.] [А.] [В.] — люди не умеющие руководить.

[С.] говорит своим личным помощникам (не совсем дословно, но суть та же), что хочет, чтобы ему просто поступал список задач, а если он их не выполняет несколько дней подряд, то виноваты вы. Если он задерживает вас на работе до 21−00:00, то виноваты тоже вы, потому что вы не сумели согласовать с ним все быстро и аккуратно (дабы не задеть его чувства) свернуть рабочий процесс.

Да, рабочий день может начинаться в 8:00 и заканчиваться в 00:00, в выходные корпоративы, ни у кого не должно быть личной жизни [С.] может даже высказывать своё отрицательное мнение по поводу вашего партнера). Собственно большую часть рабочего времени занимают обсуждения, согласования и разговоры о шаманстве (Еще один занимательный факт — на работе вам возможно придётся откликаться на другое имя, потому что [С.] считает, что идеальное имя состоит из трех букв и обязательно должно вам подходить).

Ну, а на собеседовании [С.] обязательно рассказывает о своем высшем призвании «Раскрывать потенциалы», а его жена во всем ему только поддакивает и замолкает по его «приказам».

После нескольких часов собеседования вам расскажут о дружном коллективе, о ваших перспективах, о возможностях и опыте, которые вы нигде больше не найдете. Также, [С.] расскажет о своем огромном опыте построения бизнеса, как он всегда основывал талантливые кампании и всегда изобретал то, чего еще нигде не было, но каждый раз его кто-то предавал. Еще расскажет о своей любимой жене [А.] о том, что она супер востребованный бизнес-тренер, но никто не упомянет, что она к своим лекциям не может самостоятельно придумать название и даже тезисы пишет с трудом, а о задачах, которые срочно нужно выполнить ей приходится напоминать несколько раз. Тем не менее наедине Степанян кажется здравомыслящим и добрым человеком, скажет, что понимает вас, но обсудив проблему с мужем, сразу возьмет его сторону — «Все предатели и бездельники, которые не умеют уважать».

Если вы всё же попали туда, то первое время вам будут говорить о том, что вы чудесны, и талантливы, и гениальны, и лучше всех остальных в коллективе, но не спешите поднимать высоко нос, [С.] одни и те же фразы говорит каждому новичку, кроме того, за спиной он найдет к чему придраться: вам он будет говорить о том, что другой сотрудник плохой и совсем его не уважает, а тому сотруднику тоже самое о вас.

Уйти без пререканий оттуда не выйдет. Каждый ушедший — предатель.

Стоит также предупредить, что в их планах открывать еще клинику на пр. Медиков, 10к1, а также товарищ [С.] пытался открыть автомойку Bisons team.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61627

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍10
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 01.02.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →