Клиника Будь Здоров: Низкая зарплата и текучка кадров
Красивый фасад. Чисто. Отлично для старта медицинской карьеры, поскольку берут почти всех желающих. Молодой врачебный колектив. Есть ДМС от простуды, но только через 9 месяцев работы)) Подарки детям сотрудников 1 раз в год перед новым годом номиналом 500 -1000 рублей. Предоставление униформы
Недостатки:Зарплата ощутимо ниже рыночной. Мизерный для Москвы оклад врача (24 000). Непрозрачная и невнятная система премирования с задержкой выплаты 1−3 месяца по истечении расчетного месяца и с ошибками в расчетах в пользу работодателя. Практика принудительного снятия рабочего времени за сутки до выхода на работу при малой загрузке расписания. Смены по 13 часов без перерыва на обед. Отсутствие перспектив профессионального роста. Высочайшая текучка персонала всех уровней.
-
✓ ПреимуществаЕсли указывать как достоинство как в проплаченных отзывах «белая зарплата», «оплата больничных», то наверно тогда нужно писать и «не бьют палкой по утрам», «не приковывают цепью на ночь в кабинете» и т.д.. Далее →✗ НедостаткиПенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов. Не очень напряжённая низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по ДМС, и вы от них особых денег не увидите. Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся утром и вечером, так как приём мгновенно забивается пациентами по дмс. а так — из явных минусов вот что. 13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов (успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента — покушаешь, не успеешь — терпим, карлики). Копеечная зарплата уровня, наверно, года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час (есть вроде бы вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете, как с этим там (никак). И без того копеечная зарплата дробится на 3 приёма, и деньги за платных пациентов приходят аж в конце следующего месяца. Есть костяк постоянных врачей, и иногда заманивают различными посулами и уговорами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких вообще там просто не соответствует действительности Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании 14.03.24 и общался с женщиной, заведующей склада, она красиво все описывала, но у них сотрудника найти пока не могут из-за зарплаты, мне близко к дому эта работа, поэтому решил побывать и опыт есть, документы, она мне говорит, вы подходите, вам напишут после проверки службы безопасности ответ. Я попросил, чтобы ответили оперативно. Она говорит, вы мне подходите, я это в письме указала, и в итоге время шло, ответа не было, пока я сам написал. Прочитала мое сообщение, 10 минут думала и написала, что начальница взяла другого сотрудника. Вы представляете, какой же это бред, туда никто не приходил за 50 тысяч рублей, и тут они сразу кого-то нашли. Короче, время впустую. Далее →