Клиника Екатерининская: отзыв сотрудника
Работал врачом. Вся территория просматривается камерами видеонаблюдения. За каждого зашедшего в кабинет врача человека, за каждый вход пациента (даже если пациент выходил в туалет) врачу нужно записывать в журнал.
Основная часть заработанных врачом денег является «премией», не закреплена трудовым договором. Эту часть могут не выплатить на усмотрение работодателя по надуманным основаниям.
Врачам устанавливается план по получению денег с пациентов за обследования и план на количество операций.
- 👉 Работа в КЛИНИКА ЕКАТЕРИНИНСКАЯ в Сочи (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КЛИНИКА ЕКАТЕРИНИНСКАЯ врачом? →
- 👨⚕️ Отзывы о работе врачом в Сочи (2 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1149 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение Далее →✗ Недостатки1. Постоянная «текучка» персонала в «Клинике Екатерининская», которая имеет длительный хронический характер. 2. Итоговый доход часто не соответствует тому функционалу и обязанностям, которые на вас постоянно навешивают, оформить могут не как обещали на Клинику Екатерининскую, а на ИП с частью зарплаты в конверте. 3. Отсутствие у руководства адекватного понимания административных и тех. процессов в клинике отсеивает здоровую инициативу и самоотдачу персонала. Часто наблюдал откровенный слив адекватных и грамотных специалистов с их замещением на убогих протеже (родственников, знакомых и пр.). 4. Попав в клинику, у многих испытуемых быстро гаснет позитив с остатками сопричастности к чему-то высокому, достойному и светлому. Дух корпоративности «КлинЕк» имеет барыжный запашок лицемерия и приспособленчества фиолетового спектра. 5. По сути, рассматривать работу в «КлинЕкат» на длительную перспективу не стоит, особенно если вы не вошли в особую когорту приближённых или обладаете классической гордостью и принципами с зачатками совести. В «КлинЕкат» часто рулит доносительство и подозрительность, граничащая с паранойей и свидетельствующая о проблемах с чистоплотностью самих руководителей, их страхами, комплексами и деформированной совестью. «КЕ» напоминает территорию зачистки от здравого смысла, закрепляются элементы обратной селекции от «девиантных манагеров» с синдромом Даннинга-Крюгера. Эпитафия: Часто профессионализм, рассудительность и адекватный анализ ситуации на основе логического здравомыслия подменяются... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала в клинике меньше полугода, на позиции менеджера по подбору и адаптации персонала, больше не выдержала. Если пойдете работать в офис готовьтесь к тому, что первую зарплату вам придется ждать несколько месяцев. Отдельного внимания заслуживает коллектив со своими, склоками, интригами и сплетнями. Далее →