Клининговая Компания «Новый Дом»: Непрофессиональное собеседование
Кто находится в пассивном поиске работы, что называется, не горит, есть много свободного времени и желание рассказать о себе, то данная компания предоставит вам такую прекрасную возможность: на собеседовании вопросы задают времен студенческой скамьи — выбор профессии, тема дипломной работы и т.д., речь не идет о выпускнике, который устраивается на первую работу. Кандидат с опытом работы, речь шла о рядовой позиции и обычных условиях… Далее пошли по списку — занудный допрос по каждому месту работы, как будто хотят найти брешь, чтобы было к чему прицепиться, нет заинтересованности в кандидатах, видимо, кому-то надо просто «заполнить свой эфир», т.к. когда реально нужен работник, общение идет в ином ключе, более продуктивно и по существу, а не в формате разведения бесконечной говорильни с претензией на оригинальность…
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
