клумба: отзыв сотрудника

Удобный график работы и возможность выбора местоположения точки

Обещают в описании вакансии много и красиво, а на деле..

1.Обучение (ваше обучение будет длится, хорошо,если пару дней. Я обучалась с флористом 3−4 часа в магазине 1 день. Опыта до этого не было. Ещё 2 дня походила несколько часов посмотрела как работает девочка на точке, спасибо ей, что-то рассказала. А дальше -на смену, работай, что называется «на ощупь». Дальнейшего обучения и обещанного сертификата, естественно, не было.)

2. Рабочее место (да,во всех районах города есть точки, поближе подобрать могут, НО, готовьтесь к тому, что на вашем рабочем месте врятли будет водопровод и туалет. Вода для цветов в тарах, а туалет-в каком-нибудь тц.

я работала на новой точке с августа. Летом от жары в цоколе -спасение. Но в конце осени становилось очень холодно. Помещение большое, трубы не тянут обогрев. На просьбу к руководству как-то решить проблему отопления был ответ:"Я хочу посмотреть как тут будет при -20С. Пока же терпимо». Позже кидали на точку, где было настолько холодно, что вместо воды в ёмкостях-глыбы льда. Некоторые точки не оборудованы кнопкой экстренного вызова охраны и средствами защиты.)

3. Своевременная ЗП  (и не надейтесь. Получать будете 2 раза в месяц, да,но с задержками на неделю. ЗП будете забирать наличными из кассы, если, конечно, успеете и не будет инкассации начальством. % от продаж получать врятли будете, т.к. администрация не ставит вас в курс плана продаж на месяц. Вашу сумму к получению будет присылать администратор, и это будет чисто за отработанные часы и минус списание. И то, если повезёт и правильно посчитает. Я сталкивалась с тем, что администратор просто забывал несколько моих смен, и по сколько часов надо считать ЗП. Ведите календарь отработанных часов. Как считают ЗП, сколько и за что вычитают вы не увидите. Сколько просили расчётники -бесполено. Следите за этим, ведите свой учёт отработанных часов. Свою же ЗП придётся, в прямом смысле слова, выпрашивать, бесконечно напоминать. А в ответ:"Ещё не считал…завтра посчитаю"

4. Руководство и коллектив (Со сменщицей вам повезёт, девочки работают хорошие. Руководитель может позволить себе значительно повысить тон, выдвигать угрозы, обвинять в том, что «сидели ничего не делали, а деньги получали» на точке, которая закрылась из-за практически нулевой проходимости, профункционировав всего 4 месяца. Но, непосредственно, с директором будете не так часто контактировать, как с администратором точки. У него к тебе будет много вопросов, просьб подменить кого-нибудь и т.д., а когда у тебя появится вопрос или просьба- жди редакции неделю. Конкретно я очень долго и тяжело добивалась решения какой-либо проблемы или же просто дожидалась обратной связи.

Уходишь официально на больничный — тебе придётся ещё и оправдываться за это. Ко мне была претензия:"Как ты не красиво поступаешь, вместо тебя кого-то искать теперь..что вот там у тебя такого серьезного, что понадобился больничный?».

После увольнения у вас появятся проблемы и с самим увольнением и тем более с расчётом. «Надо подождать», «Завтра», «тебе кинут», «позже напишу» будет продолжаться бесконечно. Я добивалась расчёта 2 недели. Еле выпросила расчете за 10 смен, который непонятно как посчитал администратор, так ещё и из той и без того смешной суммы непонятно куда минуснули 1000 при переводе средств

Флористы здесь воспринимаются как низший слой.