КМКИ Добрынинский: отзыв сотрудника
- Серая зарплата.
— Штрафуют сотрудников.
— Помимо профильного функционала вы будете покупать билеты в метро, таскать коробки при переезде и т.п. вами будут стараться затыкать всевозможные дыры.
— Объем работы такой, что некоторые сотрудники работаю после окончания рабочего дня и в выходные.
— Руководитель юридического отдела [С.] [Е.] — современная Салтычиха. Мечтает о возврате крепостного права, чтобы была возможность «уродовать» сотрудников и «вырывать им руки». Являясь уроженкой деревни в Мордовии, вырвалась в Москву. Регулярно унижает и оскорбляет подчинённых. За полгода работы неоднократно сотрудники наблюдали ее припадки, во время которых она матерится, мечется по офису, изрыгая ярость на окружающих. Такое поведение наводит на мысль о психических болезнях.
Уважительное общение с сотрудниками абсолютно отсутствует. Атмосфера в офисе гнетущая. Негативный настрой отражается на работе.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КМКИ ДОБРЫНИНСКИЙ в Москве (18 отзывов) →
Работа в КМКИ ДОБРЫНИНСКИЙ: 20 отзывов →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Комментарии (1)
Главный юрист группы компаний С.Е. в самом деле психически больная, при этом она знает своё дело. В ее юридическом отделе высокая текучка. Мне жаловалась одна ее подчиненная, что она хотела руки выдернуть, видимо, это ее любимая фраза. Когда она злится у неё появляются красные пятна на лице и на шее. Она вроде даже симпатичная, но такая [censored] ни кому не нужна дома. Работает давно, и директор немец Н. А. позволяет ей слишком многое, т.к. сам позволяет лишнее с сотрудниками.
Ужасная компания и руководство. Обманывают во всем, как сотрудников так и людей, которым продают свою продукцию. Покупать в их магазинах это значит заработать себе кучу глистов в организме в лучшем случае, а если там работать то можно заработать вагон геморроя и маленькую тележку. Почему нельзя там покупать продукты: 1. На складе работают сотрудники ближнего зарубежья, которые без перчаток берут ...
Отзыв про сеть магазинов Добрынинский, ООО «Мастер Франшизы» , текучесть кадров по продавцам, а также по офисным сотрудника 100%, т. е. За год обновляется коллектив полностью, почти. Многие продавцы приходят, работают 1-2 месяца, увольняются, есть, конечно, некоторые продавцы, которые задерживаются, но это на хороших и жирных точках, но их не много. Про офисных сотрудников можно отметить, что рабо...
Короткие сроки строительства магазинов, не согласованность проектов, не предоставляют схему однолинейной схемы,нет понимания у начальника что такое электробезопасность, мотивация бонусов всё сделаеть в срок сроки короткие приходилось работать в ночь руководство только требует, если не успеваете в срок вину сразу скидывают на работников,...
Н
27.03.2024 10:10