КМКИ Добрынинский: отзыв сотрудника

Очень хороший, в большей части профессиональный коллектив.

Присутствует 2 собственника. Один, гражданин Германии с недавних пор — управление на местах. Второй, гражданин Израиля — удаленное руководство.

Люди абсолютно не заинтересованные в сотрудниках и их профессиональных качествах, из-за этого складывается абсолютно тоталитарный строй, где сотрудники любого уровня не имеют права самостоятельно принимать решения, по самым мелким процессам. Из чего складывается зависимая ситуация (всегда), запустить любой процесс нужно его «ок», после первого «ок» нужно ещё ряд таких — поставить в оплату, пустить на оплату, согласовать логистику, получить разрешение на принятие номенклатуры. Кажется, это обычные действия, но это не настроенный шлюз)) Это каждый раз как абсолютно новый процесс, нет никакого электронного документооборота, физически берешь и таскаешь бумаги, чтобы Herr поставил свою буковку на них. Момент оплаты еженедельных счетов проходит всегда с опозданием, так как данный Неrr, не читает письма, не разбирает документы без присутствия ответственного сотрудника.

Зарплаты на данный момент белые, но сотрудники, которые пережили перевод с серой на белую, не получили никакой поддержки, все налоги компенсированы за счет людей. Ты пришел образно на 50 000 руб, в серую тебе платили их, перевели на белую 50 000 — 13% и не важно, что условия были другие. Вас заставят подписать документы про штрафы за опоздание, но вы будете бесконечно перерабатывать бесплатно.

Сотрудники ай-ти вместо того, чтобы заниматься работой, носят сумки директора из машины.

Руководитель отдела маркетинга и помощник директора — засланные стукачи директора из Израиля.

Компетенций 0. Маркетинг просто сплошное воровство идей другой компании. Помощник директора — лицемерная дамочка, не рекомендую с ней беседовать.

Прекрасные профессионалы — бухгалтера [Н.] П, Гуля; отличные специалисты закупок — [А.] и [О.] З. Были очень хорошие девочки из отдела маркетинга, но долго не продержались с таким руководителем — огромное эго, как его живот и полное отсутствие опыта в человеческих взаимоотношениях и проф пригодности.

Абзац красной строки — сексизм данной компании: шутки про половые признаки, вознаграждение за достижение результатов в виде плотских утех, крики — станут вашей повседневностью.