Кодерлайн: отзыв сотрудника
Приятная менеджер, хорошо обучает, доступно.
Официальное оформление сразу.
Программа легкая для освоения.
Работу оплачивают, но не всю.
Недостатки:Дают базу, но по сути, это холодные звонки.
Звонки менее 45 секунд не оплачиваются, а их добрая 1/3 и только 3/4 продуктивных.
В день реально заработать 1000, в лучшем случае.
Из более чем 200 звонков за день, максимум 60−70 более 45 секунд, вот и считайте. Есть конечно некоторые люди которые якобы две три делают, но что-то с трудом верится. Может я не справилась конечно. Хоть бы по 5 рублей оплачивали не продуктивные, времени на них очень много уходит. Решайте сами, конечно.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КОДЕРЛАЙН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в КОДЕРЛАЙН: 9 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
На этом положительные стороны заканчиваются. 1. Нет загрузки - нет зарплаты. Подготовка материала, презентации функционала потенциальному заказчику, изучение ТЗ заказчика, подготовка предложений, общение с заказчиком, совещания с коллегами по рабочим вопросам и прочее что не связано напрямую с работой в загрузку не входят. Вы не получите ни то что минимальный оклад а вообще ничего не получите. 2. ...
Формат работы ужасен. Приходит задача или заявка на проект и сотрудник откликается на эту заявку, а конкурс на нее не маленький от 5-7 человек в основном как я видел, но попадет всего 1. Очень сомнительная схема т.к. с таким подходом когда 1 супер спец уйдет, клиентам и менеджерам будет очень грустно. Как я уже сказал новички могут идти, но я пришел в компанию с опытом работы на проектах и просиде...
Масса. Обещали 250000 в месяц в итоге я за полтора года заработала 400 000 в совокупности за весь период. Люди сидят без проектов и зарплаты месяцами, обманывают с зарплатой постоянно получаешь 20-30 процентов от того что рассчитывала. Нагло врут. Манипулируют тобой пока ты нужен тебе будут платить. Если ты для них отработанный материал месяц будешь бесплатно вкалывать. Оплачивают 9-10 числа следу...
Мое личное мнение. 1. Это очень сомнительная компания. Насколько я поняла в основном они если кого-то и принимают, то по ГПХ или как самозанятых. Трудовой договор это редкость, наверное, для понтов озвучивают, а на деле ГПХ. Что для сотрудников не выгодно, по крайней мере, с их зарплатами и тех, кто знает ТК РФ. 2. Они регулярно обзванивают соискателей с большим предметным опытом и под видом соб...