Кодиум: отзыв сотрудника

Как говорят, рыба гниёт с головы, а в данном случае с гендиректора компании [М.] Васильева — он же, скупердяй, он же жалкий копировщик Skyeng-а. Он пытается всё время косить под эту школу, абсолютно всё как там, брал нескольких РОП оттдуа в свою школу, но не мог понять, что до Skyeng ему далеко. [М.] сразу же поменяет мотивацию методистам, когда увидит, что они хорошо зарабатывают, и не доплатит сотруднику 10-20к если он решит уволиться, как это было с РО, и со мной. И ещё некоторыми бедолагами методистами, потому что отдать деньги для него, всё равно что Родину продать. Так же гендиректор всегда все решения принимает сам, не советуясь с сотрудниками и даже с РОП, Закрыть доступы в амо, чтобы съекономить? Да запросто, и плевать, что методисты там работают с клиентами. Постоянные проблем и стычки между отделами, так как [М.] вообще не знает как регулировать загрузку, как обеспечивать качественными лидами или делать анализ продаж, он полностью не компетентен в этом, но слепо это не видит. Если он видит, что отдел маркетинга/ клиентский сервис/1линия или 2 линия показывают плохие показатели, он просто меняет Руководителя отдела- вот и всё. Был момент, когда я заработала 60к, но перед начислением зп [М.] просто влез в ведомость и убрал 20к, когда я пришла к нему с вопросами, сказал, что он там не причем. На второй раз я ели-ели выбила зп, которую мне не доплатили. А в третий раз они просто меня уволили, а знаете как? Просто удалили из чата, лишив бонуса и аргументировав это тем, что я работаю в другом месте параллельно. В то время как моей коллеге они предлагали совмещать работу. Двойные стандарты? Просто мистика. Проработав там год могу сказать только одно, ребят, не тратьте своё время на это болото.