Колви "Евротерм": отзыв сотрудника
Писать об этой корпорации можно много. Хамство начальства к подчиненным и клиентам. Особенно отличается Татьяна Федоровна .Возглавляет одно из подразделений. За глаза ее называют «пантерой». Только она почему-то считает это достоинством.)))))))Персонал запуганный. Увольнение без денег не редкость. Торгуют котлами при этом офисы не топят экономят на персонале и на его здоровье. И правильно сколько той зимы. Посидят немного в шубах и нормально. Весь персонал который работает недавно нанят.6−8 месяцев. Такое ощущение что завод только открыли, хотя потом становится ясно почему. Система штрафов давольно внушительна и оригинальна, еще немного и строем в туалеты по расписанию. перерывы возможны раз в 2 часа по 10 мин, иначе штраф. Звонки не по работе-штраф. Зарплата за текущий месяц, только через месяц.))))То есть за июнь мы получаем в конце августа в лучшем случае))))Испытательный срок обещают людям, что будет оплачен на самом деле не платят ничего. Нахамить это вместо здравствуйте. Как так и надо. 50 000грн (200 000 руб) это штраф за неразглашение прописан в трудовом договоре. 25 000грн (100 000руб) штраф за нанесение ущерба компании. 1000-1500грн (6000руб) штраф за невыполнение поручения руководителя и еще другие интересные штрафы всех не упомню. То есть если есть желание не заплатить выбор довольно велик. Жалкое место. Компетенция руководителей на уровне плинтуса. Компания из-за руководства стремительно теряет позиции на рынке. В общем туда им и дорога
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (385 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (375 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5725 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в БЦ Гуливер на 16-м этаже. Далее →✗ НедостаткиПрежде всего, хочу сообщить, что я никогда не хотела работать в компании так, как в этой. То, что бросилось в глаза на собеседовании, — это шикарный офис в БЦ Гуливер на 16-ом этаже: красивейший вид из окна на город, который покорил моё сердце. Второе — награда, которая стояла на тумбочке: «Лучшему руководителю компании за 2025 год — Т. С. В.». Я подумала: «Сильная, умная женщина — отлично. Мне будет чему поучиться». Итак, меня приняли. Как раз в День Независимости — 24.08.2026. Я была счастлива. 25.08.2026 я заполнила все документы, написала заявление. Как оказалось, с этого момента начался обман. Меня приняли только с 01.09.2026. Первый мой день на работе начался со знакомства с офис-менеджером/бухгалтером по имени Л. Н. Женщина несчастная сама по себе и психологически нестойкая. Накануне ночью был обстрел, и утром я услышала от неё такую речь: «Ненавижу Украину, ненавижу всех, чтоб вы все сдохли». Весь день эта женщина причитала, бросала вещи, привлекала внимание. Но я не вникала, так как столкнулась со своими проблемами — комп не работал, учётка не была создана — я пыталась выяснить что-то о работе.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →

