Колесо БТ blacktyres.ru: Условия работы не соответствуют вакансии

08.12.2020 Москва
🚀 Должность

💻программист 1с

Был у них на собеседовании на вакансию программиста 1С. Собеседование прошло, в общем-то, неплохо, но условия работы не соответствуют заявленным в вакансии. 1) ЗП частично чёрная. 2) Оплачиваемый отпуск 2 недели. 3) Уровень ЗП значительно ниже того, который указан в вакансии, причём сообщили об этом в самом конце собеседования (после полуторачасовой беседы). Если бы сказали об этом по телефону, я бы к ним и не поехал собеседоваться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.01.2025 Москва
    Даже если у Б.Т. остановятся продажи, не продастся ни одного колеса, то с гарантией 200%, работа останется в отделе кадров. Потому что текучка сотрудников в 2024 году стала ЕЩЁ больше, чем в прошлое время. Семья К. раскручивает маховик репрессий в компании. Отдел продаж, колл-центр — косяками валят. Штучные специалисты — видят, грустят и уходят. Даже директора массово сидят на хэдхантере и ждут, когда клюнет, чтобы поскорей убежать от Д. и Ю. И хочется напомнить, что разруха не в туалетах, она в головах. А зарплата должна быть официальной, а не в конвертах! Ставь лайк, если, работая в офисе, таскал шины в сезон:) Далее →
  • 05.04.2024 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Из положительного пожалуй кофемашина и зёрна норм качества. Далее →
    ✗ Недостатки
    ПТ головного мозга. Читая отзывы, составленные с рейтингом нормально, делаю вывод, что написаны они сотрудниками ШЦ и склада, поскольку то, что происходит внутри офиса, заслуживает единственно возможной адекватной оценки — в единицу. И вот почему: Управление компанией руками директора происходит в авторитарном стиле, благодаря чему сотрудники работают не «для компании», а «чтобы понравилось директору». Что уводит компанию далеко в сторону от развития. К слову, сам [Д.] [К.] бывший полицейский, и, видимо, отголоски этого опыта влияют по сей день на принятие им важных для компании решений. имхо Сам он достаточно простой и в целом открытый человек. Из плюсов — может на пальцах за считанные минуты объяснить достаточно объёмные для понимания вещи. Это важно, поскольку далеко не все в компании обладают этим качеством, а в большей степени душнят на сильно растянутых собраниях. Тайм-менеджмент — слабая сторона. Текучка в компании сумасшедшая, средний срок жизни сотрудника офиса от 3 месяцев до полугода, единицы работают дольше года. Те, кто всё же преодолел этот порог, в конечном итоге всё равно делают выбор в пользу других компаний. Потому что социальных гарантий никаких, могут уволить одним днём официально трудоустроенного сотрудника с формулировкой «Хоть... Далее →