Коллекция, Kollection ltd: отзыв сотрудника
«Архитектурное бюро Натальи Леготиной» имеет второе название — компания «Коллекция». Суть одна и та же — создание интерьера, поставки мебели и т.д. Эта компания достойна занять первое место в эшелоне черных работодателей. Такого образчика непрофессионализма трудно себе представить. По существу: нарушение ТК — неоформление человека в штат во время испытательного срока; продолжительность отпуска — 15 дней вместо положенных по законодательству 28 дней, сразу весь брать не разрешается, черная зарплата, подписывается только 1 экземпляр ведомости; зарплата выплачивается только через 10 после окончания отработанного отпуска — забудьте про аванс и основной платеж — денег на это никогда нет. Особенные подарки сотрудникам на праздники — зарплату вы увидите только после праздников, даже если это новогодние каникулы или майские праздники. При заключении трудового соглашения работодатель отказывается подписывать свою часть соглашения и ставить печать, там же прописаны все правонарушения. Итог, это делает трудовой договор ничтожным.
Из 10 человек офисного персонала в штат было оформлено 8. Мало кто задерживается на срок более года. За полгода отсеилось 7 человек При увольнении вам укажут на огромные косяки и удержат штрафы с черной части з.п. при белой в 15−20 000 руб. и изрядно потреплют нервы. Наталья Леготина очень мелочная и жадная, нехотя выдает деньги, тянет с выдачей зарплат, обвиняя самих сотрудников. Иногда говорит, что денег на зарплаты нет, когда тратит на покупку очередной машины или дачи.
Главная проблема компании — семейный подряд, для которого все враги и вредители личного имущества и успеха. Братец дизайнера — Дмитрий Леготин — как-бы является то коммерческим директором, то исполнительным, а после поступления на вечернее обучение на финансовый факультет, сразу стал еще и финансовым директором. На самом деле молодой человек не имеет никакого представления о бизнесе вообще и что такое работа. Он — профнепригоден. Проверяет наличие бумаги в туалете, чистоту раковины, пишет правила о правилах кипячния воды в чайнике, высылает очень информативные писульки о том, как нужно заполнять разработанную им табличку. Образчик бюрократа. По образования юрист, но судя по тому как составляются трудовые договоры, в универе он занимался не тем. Постоянно читает учебники о бизнесе, на деловых встречах молчит (и правильно, молчи — за умного сойдешь) и играет в айфон. В принципе, безобиден, но сестра с мамой его испортили. Ничего серьезнее, чем вождение авто, этот мальчик в своей жизни не делал. Очень любит подслушивать под дверью.
Рафаэль. прораб, по совместительству бывший любовник. Должен рулить стройкой, но пытается рулить бизнесом. Вмешивается в поставки, продажи, маркетинг, финансы. Следует принципу — примите меня таким, какой я есть. Поразительная способность со всеми обострять отношения. За всеми следит, ведет прослушку, вскрывает посылки, даже если они не ему, слушает личные телефонные разговоры по мобильнику и расспрашивает. Постоянно накручивает Наталью Леготину, из-за чего она еще больще [censored] и постоянно орет, тянет из нее деньги, говоря, что для стройки, а берет себе. Из-за него был запорот очень важный проект с кремлевским заказчиком из-за чего произошел сильный конфликт. Из-за него же затягиваются сроки на несколько лет других проектов.
Оба персонажа важны для того, чтобы понять, как они влияют на творца — Наталью Леготину, человека крайне неустойчивого в эмоциональном вопросе и откровенно случайным в бизнесе. Сразу приходит в голову фраза «Когда русская бизнес-леди решает поиграть в бизнес, то нет ни бизнеса, ни леди». Самое важное в ее жизни — ее собака, к которой она относится с сто раз уважительней, чем к работникам. Из молодых девочек она выжимает все силы, не оставляя времени, ни способности даже на личную жизнь. Видимо, не хочет, чтобы у них, в отличие от нее, сложилась семья. У самой же в 40 с гаком лет — ни мужа, ни детей, отчего ее мозг уже клинит.
От своих постельных покровителей нахваталась явно разрушительных для жизни и бизнеса принципов — плевать на заказчиков, не думать о клиенте, разводить на деньги и подсовывать откровенную фигню, а не качественный товар. Одному из заказчиков, проживающему на ул. Староволынка, был подсунут камин с отбитым уголком. Все это закономерно, если дизайнер использует эпитеты «дебил» и «лох» применительно к клиенту. Другим дизайнерам и архитекторам продают продукцию втридорога, скрывая названия компаний, чтобы исключить возможность заказа напрямую. Махровый «совок» Леготина — самодур, позволяет себе повышать голос на сотрудников, оскорбления, не умеет ставить реальные задачи, про бизнес слышала краем уха. Компания ведет отчасти черный бизнес: экспортно-импортные операции не заявлены, кассового аппарата нет, НДФЛ не уплачиваются.
На экране в программах «Квартирный вопрос» и «Дачный ответ» Вы безусловно увидите ангела во плоти, но реалии покажут истинное лицо насквозь дырявой стервы.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4631 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4106 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74145 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с проектным институтом ООО «Акведук» в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Д.И., который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные «премии» и «бонусы» работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Д.И., директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО «Акведук». Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид — потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки — вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях... Далее →

