Компания Алга: Высокая текучка кадров и трудности с работой

Работал подготовщиком поверхностей к покраске (по факту, разнорабочий). Именно в моей должности коллектив преимущественно женский, что немного не соответствует присущим должности обязанностям; скорее всего, вам прийдётся таскать, вешать на оснастку металлические панели, осуществлять процесс перевозки карет с панелями к покрасочному боксу. В общем, будьте готовы к физическому труду. Устраивался по договору оказания услуг, т.к искал подработку на лето. Через 2 недели после начала работы начали капать на мозги, мол «давай-ка трудовой договор оформим». Из очевидных плюсов: 1) большая часть коллектива адекватная.

2) есть 3 перерыва, помимо обеда. За поход в туалет/позвонить (в случае «позвонить» лучше заранее предупредить) в рабочее время не карают.

3) научат пользоваться рохлей и балочным краном))

Отношение к студентам нормальное, однако к более старым людям похуже. В цехе есть несколько бутылей с питьевой водой, можно набирать себе в бутылочку.

Директор завода чересчур любознательный человек, с периодичностью 2−3 часа стоит за твоей спиной, иногда отвлекает разговорами о работе. В общем, интровертам не советую. Дикая текучка кадров, причём во всех направлениях, кроме отдела кадров и продаж. За 2 месяца работы поменялась половина мастеров, контролёр ОТК, начальник цеха. Про текучку рядового рабочего состава даже страшно говорить, после каждой двухсменки (работал 2/2) приходится с кем-то знакомиться. Из-за текучки заставляют брать больше смен, хотя в относительно мягкой форме (очень навязчиво, но без угроз). Самая сильная текучка на должности разнорабочего, там люди зачастую даже 2-х смен не отрабатывают, следствием этого является возложение на вас обязанностей разнорабочего: помощник станочника, грузчик. На станке любой косяк — ваш косяк, а косяков бывает много, ибо работают с тонким листовым металлом (любое неосторожное касание и на нём появляются заломы). Перевозка по цеху с помощью рохли готовой продукции — особый вид [censored] боли, поскольку проходы в цехах узкие и часто заставлены поддонами с обрезками и пр. Вообще, любая часть цеха захламлена, начиная от отдела обработки металла и заканчивая покрасочным цехом. Кстати, за порчу продукции в процессе перевозки чаще всего сразу увольняют, ибо ваша з/п не покроет такой штраф. Контролёр ОТК пренебрежительно относится ко всем рядовым рабочим, в любом косяке вам нужно будет отстаивать свою невиновность. Впрочем, инженер-технолог весьма адекватный специалист, поэтому его присутствие в споре с контролёром спасает вас от несправедливого сваливания вины. По поводу з/п, платится два раза в месяц, если устраиваться непосредственно через отдел кадров (при устройстве через агентство, оплата посменно, но там бывают задержки, по словам работяг) сама з/п 1300 за смену, если работать сугубо 2/2 выходит около 26 000 в месяц. Для подработки самое то. Ещё один минус: завод находится в [censored] мира, автобус от компании не ходит по выходным дням, общественный транспорт проезжает раз в 40 минут. Работа на ногах целую смену, весомую часть которой придётся стоять, чуть реже ходить.