КОМПАНИЯ ВИЗАНТ: отзыв сотрудника
Доброго всем суток!
Работал в компании «Визант» которая находится в Ялте пгт. Гаспра это компания руководит санаториями такие как санаторий Мисхор, Дюльбер, Морской Прибой, Жемчужина, и отель Дача Разманинов, вот на этой даче я работал водителем легкового автомобиля, что могу сказать: з/п 20 000 график сумашедший, по з/п обманывают, работал я на даче с самого открытия с 2019 года с августа, в феврале-марте 2020 года на Дачу Рахманиновпришел новый сотрудник [М.] [В.] на должность Инжинер, вообщем [М.] мягко выражаясь оказался брехливым, скользким не очень порядочным человеком!
Компания Визант это и есть курорты Крыма!
Вообщем в компании работать можно, но очень аккуратно! Так как тутже содятся на голову и думают что так и надо!
+7 978 738 23 80 [Н.]
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Ялте (2 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Ялте (1 отзыв) →
- 🏖️ Работа в Ялте (94 отзыва) →
Комментарии (3)
Николай Дача Рахманинов
14.09.2020 17:24
Дополняю информацию к своему отзыву о компании “Vizant” К компании “Vizant” претензий не имею, так как я работал не в самой компании, а работал непосредственно на « Даче Рахманинов» водителем, меня всё устраивало, НО когда пришел работать на Дачу « Рахманинов» на должность инженера [М.] [В] вот в этом и есть претензия к нему к [М.] [В.] [М.] [В.] проявил себя с худшей стороны, а именно в наглую обвинил меня брехуном и более того, обвинил меня без каких либо доказательств, что и в дальнейшем повлекло мой уход (увольнение) с Дачи «Рахманинов»
Марина
18.05.2025 20:18
Курили в ростове отель арка, обманом уволили персонал без выплат, очень непорядочные
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
-
За время работы у меня сложилось крайне негативное впечатление о руководстве и общей атмосфере в коллективе. Руководство и приближённые сотрудники намеренно создавали невыносимые условия труда для отдельных работников. На протяжении всего периода работы некоторые сотрудники занимались сбором информации о коллегах, в том числе приходили на работу в свои выходные дни, а также провоцировали травлю, насмешки и конфликтные ситуации. В компании существовали двойные стандарты. Отдельным сотрудникам позволялось систематически нарушать трудовую дисциплину без каких-либо последствий. Одна из сотрудниц регулярно отсутствовала на сменах, однако в свои выходные дни приходила на работу и занималась сбором информации обо мне. Однажды зимой она пришла на работу в майке и очень коротких шортах, совершенно не соответствующих сезону и рабочей обстановке. По внешним признакам у меня создалось впечатление, что она могла находиться в состоянии алкогольного опьянения, однако никаких мер со стороны руководства не было принято. Кроме обязанностей администратора, мне регулярно приходилось выполнять работу упаковщика без какой-либо дополнительной оплаты. Несмотря на значительно больший объём обязанностей и уровень ответственности, заработная плата нередко практически не отличалась от заработной платы упаковщика. При увольнении сотрудников руководство регулярно предъявляло им необоснованные финансовые претензии, связанные с кассой и недостачами. Также сложилось... Далее →
Наталья
31.08.2023 15:39
Я работаю в "Родне; пережила операцию 11. 08. 2023.. Мне не хотят помочь..Такая компания и позор..