Компания Питон: Обман, проблемы с зарплатой и условиями труда
Коллектив хороший, но язык лучше 100% держать за зубами. Но есть и хорошие люди. Так же за вами будут следить со стороны обычного рабочего
а так же со стороны руководства. вюВсё сами поймёте если сюда трудоустроитесь, Но это будет ненадолго.
Недостатки:Как тюрьма: на 5 минут позже на работу пришёл — могут лишить КТУ; раньше ушёл — то же самое. Элементарно лепестков и кругов отрезных на болгарку дефицит, напильники для сварщиков тоже. Оно есть, всё это новое, но они не выдают, специально создают дефицит. Руководство: день прошёл и ладно. Соответственно, также у работника, то есть инструментом не обеспечивают, объём выполненной работы требуют, расстановка людей на 1 с минусом оценку. В общем, ни в коем случае не советую эту фирму для специалистов. Для начинающих специалистов сюда можно устроиться, но только для начинающих, то есть набраться опыта. По деньгам: на деньги обманывают, ищут любой способ, чтобы срезать КТУ, окладная часть очень маленькая, и 100% всей заработной платы 70% — это премия как не 80, и они её могут в любой день закрыть, то есть не дать. Вся эта информация — это про Новошахтинск. По поводу недоплаты денежных средств непосредственно разговаривал с генеральным директором [Д.][Д.] тот тоже не смог полностью решить эту проблему, значит кем-то поставлен так для видимости. Помимо Петона у него ещё шесть фирм, в общем, вся информация есть в интернете. А так из специалистов руководства из 100%, 10% понимающих, все остальные обычные пастухи. Народ на рабочие места набирают с глухих деревень, специально молодых, необученных ничему, дабы ими проще управлять и лишать их довольствия. Например, сварщик: тебя могут заставить убирать мусор или ещё что-то, но не по специальности, хотя сварщиков здесь очень сильно не хватает. Работают в основном в Новошахтинске все местные водители, сварщики, монтажники. Вот мои цифры, если возникнут какие-то вопросы: восемь 909 046−52-35. В общем, если вы сюда устроитесь, отработав неделю 2, вы всё сами поймёте.
По поводу быта: новое общежитие более-менее нормальное. По началу были проблемы с водой (напора 0 на 2 м 3 м этаже не было воды, но это решили). Комнаты без вентиляции, по восемь человек, вы представляете, какой воздух ночью и как дышать ночью. Всё слышно, что соседи справа, слева, сверху, снизу делают, всё это слышно очень сильно. Еда однотипная — одни полуфабрикаты испорченные. Порции кладут по граммам.
Ставки по зарплатам: Уфа врёт, обещают хорошие, по факту такой зарплаты нет. По поводу дефектоскопистов: ОНИ НЕ УМЕЮТ должным образом расшифровывать снимки. ДАЖЕ У робота БУДУТ браки, И ОБ ЭТОМ, ЧТО ОНИ НЕ УМЕЮТ расшифровывать, ЗНАЕТ высшее руководство, ТО ЕСТЬ начальники управлений. ТО ЕСТЬ Расшифровщики-студенты.
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиУстроилась в начале июня 2026 г. в магазин Триумф ТЦ Кристалл г. Тюмень, поначалу все было нормально, обещали оплачиваемую стажировку 3 дня, 2,5% и 5% от выручки, все зависело от суммы чека. Я не могу сказать, что у меня есть опыт в продаже нижнего белья, но я старалась. По итогу, рабочий график не пойми какой, а когда дошло дело до заработной платы, то процент вместо 5% сократился до 3,5%, якобы мы план не выполнили, стажировочные тоже не оплатили. Ещё хотели заставить черную футболку или форму приобрести за свой счёт, тебе там никто оплачивать не будет. Аванса тоже нет, хотя они про него на Авито заявляют. И зарплату, если ты только новичок в этой компании, больше 30 000 точно не получишь, даже если месяц без выходных проработаешь. Начальство экономит абсолютно на всем, начиная с обычной тряпки и заканчивая твоей зарплатой… Отношение руководства больше потребительское, людей за людей не считают и зарплату не доплачивает. Не рекомендую данного работодателя. Далее →