Компания Фабрика АРТ: отзыв сотрудника
не знаю как там что с ростом у них, но вот HR как лицо компании довольно глупый. Есть предположения у многих причем, что выкладывают большинство хороших вакансий они для галочки, а по факту тянут по знакомству… Вот яркий пример, вакансия конструктора — требования: опыт в проектировании металл.конструкций, умение расчета, знание чертежей, опыт не требуется. подает человек (мой знакомый) 4.5 года стажа инженером конструктором офисных стеллажей и витрин, как штатных, так и под заказ, и в целом много всяких декоративных изделий… отказ моментально. в тот же час. не поинтересовались ничем. и если посмотреть, то таких вот примеров у них много, либо HR там занимает не свое место, либо тянут знаакомых.
Комментарии (2)
Андрей Семёнов
09.10.2023 13:17
Не знаю, зачем звать знакомых, может отмыть денег немного на подаче бестолковых объявлений на вакансии куда никого не приглашают?
Потому, что Hr в компании тупее себя самой - пишет хвалебные отзывы сама себе, это 100%
Но ваша беда в том, что хорошие отзывы написаны только на одном сайте и в яндексе. А плохие, на очень многих других сайтах и в том же яндексе, надо только покрутить ленту отзывов. Особо радуют отзывы по два - три в течении одного месяца (и вдобавок повторяющиеся). Удивлю, но так не бывает, даже если просить клиента об этом прямо.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Ольга ольга
30.11.2022 08:30
Если тянут знакомых , зачем, тогда, размещать вакансию?