Комус: Подборщик Светлана Николаевна чума!

11.11.2022 • Москва
🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

Преимущества:

Видимость стабильности

Недостатки:

На позицию специалиста систем вознаграждения и мотивации собеседует истеричная подборщица с седыми волосами [С.] [Н.]. Задает вопросы, читая по бумажке. Выслушав ответ на вопрос про этапы разработки KPI, начинает кричать, что ей ничего не понятно. Ей пытаешься объяснить, что она всего лишь подборщик, возомнивший себя невесть кем, и мастер-классы по KPI с ней проводить не будут. А она распаляется ещё больше))) Не ожидал от Комуса такой подставы) Совсем не дорожат репутацией.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Комус?

Этапы разработки KPI

❓Повышают ли зарплату в Комус? С какой регулярностью?

не знаю, не работала

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 115 803
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.04.2026 • Москва • сотрудник Личного кабинета
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов — зарплату всю выплачивали, без задержек. Даже при увольнении.   Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую компанию к трудоустройству Проработала в компании недолго. Хочу поделиться объективными сложностями, с которыми столкнулась. Может, просто не повезло с отделом либо это норма в Комусе??? Самая-самая большая проблема — нет стратегического видения и четкой постановки задач со стороны непосредственного руководителя. Он владелец продукта Личный кабинет. Как его вообще взяли в компанию на руководящую должность и каким чудом прошёл собеседование??? Вот честно, не знаю. Ходили слухи, что он очень хорошо пресмыкается перед вышестоящей начальницей — но я в такие круги не была особо допущена, подтвердить не могу. Требования к задачам менялись постоянно и хаотично, что делало невозможным не только выполнение работы в срок, но и понимание, нужна ли задача вообще и зачем. Иногда было ощущение, что гонка только ради количества задач и наплевать на то, что реально нуждается в улучшении. Главное, показать, что активность кипит. Кроме того, наблюдались серьёзные сложности в горизонтальных коммуникациях. Коллеги из смежных отделов с неохотой шли на контакт и предоставляли необходимую для работы информацию, так как, по их словам, также испытывали трудности во взаимодействии с нашим руководителем. Это я ещё мягко выражаюсь — звучали слова в его адрес очень нецензурные, посылали прямым текстом. Наши предлагали писать на него коллективную жалобу... Далее →
  • 24.04.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Искали стабильность? Хаос уже заждался Вас! Выстроенных процессов нет вообще. Высшее руководство, судя по всему, черпает вдохновение из гороскопа… Настроения меняются слишком быстро: с утра вы герой, в обед никто, к вечеру виновник всех бед. Переработки здесь не исключение, а правило. Нормированный рабочий день — что-то за гранью фантастики. Выгорание гарантировано в первые же месяцы, причём в комплексе с апатией ко всему. Социальный пакет только для избранных. Новогодние «чудеса» — это отдельный вид искусства. Подарки, от которых одновременно «тепло» и грустно: водочка и консервы, словно намёк на будущий корпоратив в гараже. Если вы хотите каждый день гадать, в каком настроении руководство, работать на износ и получить на Новый год стратегический запас сайры, то вам сюда… Далее →