Конно-драматический театр «ВелесО»: Ужасное отношение к сотрудникам
красивые животные, интересные постановки
Недостатки:Невероятное место с лошадьми в Ленинградской области, очень давно хотели туда попасть, и тут увидели объявление в инстаграме, что на спектакль требуются волонтёры. Мы сразу же подали заявку, с нами связался администратор и объяснил, как добраться. Сначала обстановка показалась очень дружелюбной, мы собрались на костровой, всё обсудили, нам дали задания. И вот тут началось самое неприятное. Честно говоря… до сих пор не верится, что в таком миролюбивом месте, каким они себя показывают в соц. сетях, такое неуважение к друг другу! Все общаются сквозь зубы, висит очень неприятная энергетика в воздухе. В разговорах друг с другом постоянно обсуждают и ругают друг друга за спиной. Много сплетен, от которых мы устали за один день, и, честно говоря, были обескуражены, что это делали прямо при нас. Такое чувство, что у них был какой-то конфликт, который команда не решила. Мы приехали честно помочь с подготовкой, а в итоге нас перегрузили работой, общались так, будто мы всем обязаны, будто мы там работаем, и нам платят большие деньги. Руководство в виде директора и ещё какой-то актрисы очень надменно с нами общалось.
Сам спектакль посмотреть практически не удалось, постоянно приходилось бегать по территории и чем-то помогать. Театр В. и их учредители раскрылись перед нами совершенно с другой стороны. Честно говоря, никому не советуем попадать вовнутрь коллектива.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2893 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе волонтёром в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
Антон
22.11.2023 16:51
Подтверждаю. Был волонтером продолжительное время (около года с разной интенсивностью). Постоянно меняются задачи, они неконкретизированные и т. д. С самим худруком еще можно иметь дело, его жена невыносима - постоянные истерики, выводит на конфликты, лезет в рабочий процесс и сама потом обижается и т. п. Отношение к людям ну такое.
Люди там работают разные и неплохие, и в основном все за идею. Но руководство - просто гасите свет, это хаос и ад.