Консалтинговая компания "LeAder Group": отзыв сотрудника

19.11.2019 • Калуга

Все, что пишут в отзывах о «хорошей организации» и «успехе» — вранье. Маркетинг, как бы не отпирались. Тренинги, «распитчевки» и всякая прочая ерунда для того, чтобы научиться врать, изворачиваться, а также наглости, что даже не скрывают, и подлости, что гордо зовут «идти, не замечая преград». Коллектив, как базар. От вас требуется «быть на джусе», то есть, постоянно улыбаться и поддерживать хорошее настроение, иначе весь день будете высушивать от «напарника-инструктора», который постоянно меняется, фразы типа: «Где джус? Давай улыбайся, рабочий день еще не кончился!» Должности предлагают разные, на деле к реальной работе не имеющие никакого отношения, о настоящей работе узнать можно только на первом дне. Официального трудоустройства, само собой, нет. «Работа «волчья»: носиться по квартирам, как ошпаренный весь день. Оплаты можно вообще не ждать. Громкая музыка для отвлечения внимания, само собой, ужасная и давящая на мозги, в «офисе», где все собираются в 8 утра и, без опозданий, хотя рабочий день с 10-ти начинается и заканчивается только в 7, примерно. Работа состоит во «втирании» людям ненужных банковских карт, оформления документов на негосударственные пенсионные фонды (пенсии) и установкой газовых датчиков. Вранье с самого начала. К тому же, по воскресеньям тебе «просто говорят», что будет общая встреча и «ты тоже приходи», наплюй на планы, ага. Задержки по выплатам, которые составляют копейки, на выходе. Инструктору, которого тебе назначают, наплевать на тебя и твои вопросы. Доверять никому там нельзя. Начальство — малообразованный, высокомерный, грубит и хамит. На сайтах поиска работы указывается фамилия [Г.] по факту — Рубайло С. Н. Людей набирают постоянно, потому что работать там за «молодец» никто не хочет. Все никак не уедут из Калуги — ждут нужного количества наивных сотрудников в свои ряды. Увидев объявление — листайте мимо. На предложение о работе даже не отвечайте! Обходите офис на Академической 4 «седьмой дорогой».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • Специалист по работе с ключевыми клиентами Направление "Общая терапия"
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Проходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →