Концерн Океанприбор: отзыв сотрудника
В Океанприборе я проработал почти 14 лет и в последние годы руководство начало явно ужимать зарплаты так называемым «накладникам» (АХО, энергетика, транспорт и другие). По сравнению с 2015 годом я стал получать на 7−10 тысяч меньше. Поднимать зарпалты до адекватного уровня никто не захотел. Зато у всех руководителей зарплата на порядок выше. То есть шестизначная. Руководителям плевать на ваши былые заслуги, опыт и стаж работы. Они живут своей жизнью, про себя не забывают. Про годовую премию могут вообще забыть, зато практикуется социалистический бесплатный субботник, на который очень рекомендуется приходить. Все более-менее высокие должности заняты либо знакомыми, либо чьими-то родственниками, либо не поймёшь кем, при этом компетенции у этих людей ноль.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КОНЦЕРН ОКЕАНПРИБОР в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в КОНЦЕРН ОКЕАНПРИБОР: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34786 отзывов) →
Сколько бы раз не отправлял резюме в это место, всё равно тебе идёт отказ, кого они там ищут не понятно! Отзывы о них тоже не самые интересные! ...
Новичку практически не возможно выжить в этой по инерции едущей "бюрократическрй машине" Не работает ничего, начиная от внутренних стандартов организации труда и процессов, которые никто не знает и не соблюдает заканчивая корпоративной кульурой. Адекватных начальников мало, любимый метод крик и урезание премий. Из за отсутствия постановки задач, не работающей системы 1С процветает "дедавщина" Ника...
Искала работу. Просматривала вакансии данной организации на известном сайте. В итоге позвонили с данной организации. Не поняла вообще кто звонит. Поясню: обычно звонит сотрудник отдела кадров, рассказывает все, что касается определенной вакансии, все условия и тд. В данном случае, звонил непонятно кто. Про должностные обязанности ничего не рассказал. Все пришлось вытягивать самой (хотя я на их в...
Все предыдущие отзывы, не считая явно заказного - так и есть. Сроки нереальные, постоянно дергают с одной задачи на другую, аналитики? Забудьте, их нет. Программист должен быть аналитиком, только об этом не скажут ни на собеседовании, ни на испытательном сроке. А потом начальница 1С-ников [А.] начнет прессовать и угрожать оставить на голом окладе за то, что помимо умения писать код, ты не работаеш...
Вера
09.07.2023 19:34