Копигрупп.ру, Копи Групп, Copy Go, сеть копировальных центров: отзыв сотрудника
Копигрупп, Копи Групп, Копи Go, сеть копировальных центров (Василеостровская, Садовая, [Ч.] Никому не советую туда устраиваться. Зарплата не соответствует заявленной в вакансии раза в 2, впрочем как и обязанности, и об этом ты узнаешь спустя месяц работы. Оформления никакого нет, все сотрудники работают нелегально и социально не защищены. Даже договор не заключается. Постоянная задержка зп, причем чтобы ее получить ты должен лично звонить хозяйке и выпрашивать, а она с барского плеча позволит взять тебе из кассы столько, сколько позволит выручка. Если ее не хватит на зп всем сотрудникам, а их в смене 4−5, получишь 5т, а на следующий день опять звони выпрашивай и так всю неделю-две. В процессе работы на вас вешают кучу работы, которая не входит в ваши профессиональные обязанности, например работа с кассой, курьером, и так далее. «Принудительно» просят выходить в выходные дни и задерживаться до ночи, доплачивая за это копейки. Если откажешь — враг народа. Постоянная текучка кадров. Сотрудники, в основном, студенты или только закончившие обучение. Видимо, на это и расчет, использовать и обмануть молодых и неопытных. Сами хозяева мало что понимают в печати и графическом дизайне.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (619 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиЗаголовок: Осторожно, мошенники! Кидалово на зарплату, угрозы и работа «в черную»Работодатель: ООО «ЧОО «Борк» (ИНН 7 802 695 906, СПб, ул. Цветочная, 25) Руководитель: К. В. Е. (представляется полковником МВД в отставке).Суть развода: 6 декабря 2025 г. мы с женой пришли на собеседование. Директор уговорил меня работать охранником в БЦ без официального трудоустройства, пообещав 3 100 руб./смена и полный расчет до Нового года. Каждый раз проговаривая: «Договоримся.»Я отработал 13 смен, включая новогодние праздники (31.12.2025, 1 и 02.01.2026). Итого мне полагалось 40 300 руб. Обещал заплатить всё к Новому году. Сначала заплатил с карты своей жены 10 00,00, дальше схема оказалась классической:30 декабря директор перевел мне с карты своей жены лишь 5 000 руб. и начал давить, чтобы я обязательно отработал праздники, клястясь отдать остаток 1 января.1 января жена позвонила узнать про деньги. Директор нагрубил, заявил, что «он директор, его надо уважать, и он ничего не помнит», после чего послал мою жену матом.Позже он позвонил мне. Оправдывался,... Далее →
