Коринтия: отзыв сотрудника
Всё плохо, начиная с работы сотрудников отдела кадров и заканчивая финансовым директором.
Про коллектив: абсолютно отвратительные люди, невоспитанные, некультурные, использующие нецензурную лексику в обычных разговорах. Что такое деловой этикет никто, походу, даже не слышал. Один руководитель может орать на другого руководителя при подчинённых второго. Финансовый директор словно какая-то хабальная баба с рынка. Манеры, деловое, культурное и уважительное общение с коллегами, субординация, взаимопомощь — это не про коллектив Коринтии. Перекидывать друг на друга работу, проблемы, плести интриги, вести себя как малолетки-ПТУшники, обсуждать кто с кем набухался и по***лся, разносить сплетни и слухи — это Коринтия. Много курящих сотрудников, поэтому перерывы в работе длительностью минут 10 каждые 30 минут — норма.
Огромная текучка, менеджеры меняются каждую неделю, дела при увольнения не передаются, так что свести концы с концами невозможно, да и никто в этом, видимо, не заинтересован. Некоторые люди увольнялись в первые дни работы.
Про условия труда: у кого-то фиксированное время (09.00−17.30), у кого-то нет (и в этом случае ввиду огромного кол-ва работы будете сидеть до 11−12 ночи каждый день), у кого-то сменный график. Кабинеты на Стремянной ещё более-менее — там хотя бы есть окна, но если «повезёт» работать в главном корпусе отеля на Невском, то никаких окон, полная инсоляция, плохое освещение и работа кондиционера.
Оплачиваемые обеды норм, но обычно объём работы такой, что поесть в то время, когда работает столовая (а это часа 2−3) вы скорее всего не успеете.
В зависимости от должности на вашу долю могут выпасть дежурства по отелю, НО об этом вы узнаете не на собеседовании в отделе кадров, а уже в ходе работы, когда вас просто поставят перед этим фактом. Перед приёмом на работу попросят пройти мед.комиссию и принести мед.книжку на проверку. Но, видимо, проверяют не записи в ней, а просто её наличие. Так что не удивляйтесь, если вдруг обнаружится, что у кого-то из коллег выявили вшей!
Про зарплату: очень ниже среднего. Особенно у менеджеров низшего звена, это какой-то позор для такого известного отеля. Как люди идут работать за такие деньги — непонятно.
Про репутацию: у отеля проблемы в плане прибыли, менеджмента и печально известной репутацией в отельных кругах. Те, кто работали в Коринтии или в партнёрстве с ней знают, что эта за место и не рекомендуют туда идти.
Этого работодателя категорически не рекомендую!
Комментарии (1)
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
Михаил Коринтия
25.08.2021 14:26
Плюсы в работе
1. Местоположение.
2. дмс.
3. Официальное трудоустройство и полностью "белая" заработная плата.
4. Питание для сотрудников в столовой отеля, но еда там иногда просто ужасная.
На этом плюсы заканчиваются.
1. Плохие условия труда и нежелание руководства их улучшить.
2. ДМС для детей только с 3-х лет.
3. Недружелюбная и тухлая атмосфера.
4. Невкусная еда в столовой.
5. Нет перспектив карьерного роста.
6. Низкая зп у линейного персонала и специалистов.
7. Привлекают к работе в выходные дни.
8. Хамоватое руководство.
9. В процессе работы появляются неожиданные доп. обязанности.
10. Это отель 5 звёзд с + только для гостей, но не для работников.
11. Громкие заявления о том, что "Коринтия" - это дружная команда и семья не соответствуют действительности.
Забавно работать в отеле, в котором ты никогда (с такой зарплатой) не сможешь позволить себе снять номер.