Коринтия: отзыв сотрудника
Всё плохо, начиная с работы сотрудников отдела кадров и заканчивая финансовым директором.
Про коллектив: абсолютно отвратительные люди, невоспитанные, некультурные, использующие нецензурную лексику в обычных разговорах. Что такое деловой этикет никто, походу, даже не слышал. Один руководитель может орать на другого руководителя при подчинённых второго. Финансовый директор словно какая-то хабальная баба с рынка. Манеры, деловое, культурное и уважительное общение с коллегами, субординация, взаимопомощь — это не про коллектив Коринтии. Перекидывать друг на друга работу, проблемы, плести интриги, вести себя как малолетки-ПТУшники, обсуждать кто с кем набухался и по***лся, разносить сплетни и слухи — это Коринтия. Много курящих сотрудников, поэтому перерывы в работе длительностью минут 10 каждые 30 минут — норма.
Огромная текучка, менеджеры меняются каждую неделю, дела при увольнения не передаются, так что свести концы с концами невозможно, да и никто в этом, видимо, не заинтересован. Некоторые люди увольнялись в первые дни работы.
Про условия труда: у кого-то фиксированное время (09.00−17.30), у кого-то нет (и в этом случае ввиду огромного кол-ва работы будете сидеть до 11−12 ночи каждый день), у кого-то сменный график. Кабинеты на Стремянной ещё более-менее — там хотя бы есть окна, но если «повезёт» работать в главном корпусе отеля на Невском, то никаких окон, полная инсоляция, плохое освещение и работа кондиционера.
Оплачиваемые обеды норм, но обычно объём работы такой, что поесть в то время, когда работает столовая (а это часа 2−3) вы скорее всего не успеете.
В зависимости от должности на вашу долю могут выпасть дежурства по отелю, НО об этом вы узнаете не на собеседовании в отделе кадров, а уже в ходе работы, когда вас просто поставят перед этим фактом. Перед приёмом на работу попросят пройти мед.комиссию и принести мед.книжку на проверку. Но, видимо, проверяют не записи в ней, а просто её наличие. Так что не удивляйтесь, если вдруг обнаружится, что у кого-то из коллег выявили вшей!
Про зарплату: очень ниже среднего. Особенно у менеджеров низшего звена, это какой-то позор для такого известного отеля. Как люди идут работать за такие деньги — непонятно.
Про репутацию: у отеля проблемы в плане прибыли, менеджмента и печально известной репутацией в отельных кругах. Те, кто работали в Коринтии или в партнёрстве с ней знают, что эта за место и не рекомендуют туда идти.
Этого работодателя категорически не рекомендую!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
Михаил Коринтия
25.08.2021 14:26
Плюсы в работе
1. Местоположение.
2. дмс.
3. Официальное трудоустройство и полностью "белая" заработная плата.
4. Питание для сотрудников в столовой отеля, но еда там иногда просто ужасная.
На этом плюсы заканчиваются.
1. Плохие условия труда и нежелание руководства их улучшить.
2. ДМС для детей только с 3-х лет.
3. Недружелюбная и тухлая атмосфера.
4. Невкусная еда в столовой.
5. Нет перспектив карьерного роста.
6. Низкая зп у линейного персонала и специалистов.
7. Привлекают к работе в выходные дни.
8. Хамоватое руководство.
9. В процессе работы появляются неожиданные доп. обязанности.
10. Это отель 5 звёзд с + только для гостей, но не для работников.
11. Громкие заявления о том, что "Коринтия" - это дружная команда и семья не соответствуют действительности.
Забавно работать в отеле, в котором ты никогда (с такой зарплатой) не сможешь позволить себе снять номер.