королевский трубный завод: проходил собеседование

Ничего не могу сказать, о самой работе, так как не вменяемый руководитель [Е.] [Л.]

Проходил собеседование по телефону. Если честно, странная конторка… Разместил резюме, через пару дней мне не позвонили (как это делают все нормальные конторы), а написала некая [Н.] — представилась менеджером по подбору персонала. И прикиньте, пригласила не на собеседование, а на чай))) Ребята на чай))) Ну да ладно, решился, написал, что смогу в понедельник прийти, спросил адрес и тут началось… Адрес от Надежды ждал три дня, пока сам уже не написал, куда подходить-то… [Н.] быстро сориентировалась и сказала, что адрес она не знает, пока не дадут руководители, но и местный [Р.] директор заболел, находится на больничном. Предложила пройти собеседование по телефону… не по Скайпу или видеосвязи, а просто по общению по телефону… Созвонился с директором Ростовского филиала, девушка представилась [Е.], сразу не понравилось то, что общение было у [Е.] со мной с позиции «с высока». Такое ощущение складывалось, что я «недочеловек» (гавно), а она королева мира сего. Конечно, [Е.] рассказала, что КТЗ (Королевский Трубный Завод) самая крупная компания в России и прочее, что у них куча складов и филиалов. Я задал простой вопрос: а как же так, компания КТЗ крупная, а филиал в Ростове уже третий раз открывают за мою историю работы в металле. Сказал, что КТЗ филиал открыли, три месяца поработали, закрылись и так два раза. Такое ощущение, что [Ш.] специально открывает филиал, люди приходят со своей клиентской базой, оставляют контакты своих клиентов, а потом филиал закрывается и с этими клиентами либо ты работай, но переезжай в Москву, либо вместо тебя будут работать другие московские менеджеры. Просто собственники КТЗ таким образом наполняют клиентскую базу. Когда все ЭТО озвучил [Е.] и спросил, где гарантии, что не закроетесь через месяц-два, ее реакция была раздражительная, [Е.] начала возмущаться и говорить: «Да я не знаю, я сюда сама только пришла, если закроют, то закроют, ко мне какие претензии…» И тут [Е.] уже не сдерживалась в интонации и подборе слов, сразу перешла на ты [О.] Я не обиделся и задал второй интересующий вопрос: есть ли у КТЗ возможность доставки трубы клиентам? Если такая крупная компания, то есть ли автопарк собственных машин? На что [Е.] просто взбесилась (не могу понять, адекватные вопросы) начала орать: «Да тебе какая разница, твое дело звонить и продавать» — потом резко оборвала беседу и сказала, что [О.] вы нам не подходите, «Ты какой-то муторный» и бросила трубку. Если честно, такого хамского общения я в принципе не позволяю никому, не говоря уже от какой-то [Е.]. Я не представляю, как можно в дальнейшем работать с таким руководителем, если на начальном этапе она ведет себя как «быдло». Не удивительно, что при таких руководителях филиалы работают три месяца, сливая только своих клиентов…